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La loi Macron modifie différents dispositifs d’épargne salariale : l’intéressement, la participation et les plans d’épargne salariale. Voir notre cas pratique.
7 avr 2016

Impacts de la loi Macron sur les dispositifs d’épargne salariale

La loi Macron a apporté des modifications aux différents dispositifs d’épargne salariale : l’intéressement, la participation et les
La réduction du taux de cotisations d’allocations familiales s’applique mensuellement. L’employeur peut opter pour une régularisation annuelle ou progressive.
7 avr 2016

Réduction cotisation patronale allocations familiales

La réduction du taux de cotisations d’allocations familiales s’applique mensuellement par anticipation. L’employeur opte ensuite,
La délégation unique du personnel (DUP) issue de la loi Rebsamen, donne droit à des heures de délégation, qui peuvent être cumulées et réparties sous conditions
7 avr 2016

Crédit d’heures de la nouvelle DUP

Les conditions d’application de la délégation unique du personnel (DUP) issue de la loi Rebsamen, viennent d'être définies. Des
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