-
La paye expliquée
Des réponses pratiques
à vos questions.
Lire la suite > -
Actualité de la payeLes articles de nos expertsRégime social des indemnités de rupture pour 2012 et 2013 La loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 a apporté de nouvelles modifications au régime social dont bénéficient certaines indemnités de rupture, en venant réduire la limite d’exonération applicable. Celle-ci [...] Toutes les actualités >
-
Alerte RH :Recevez les Alertes RH par RSS< >
- Le barème kilométrique 2012 est publiéLe nouveau barème kilométrique établi par la Direction générale des finances publiques a été publié ce matin au Bulletin officiel des impôts. Ce barème est applicable aux remboursements de frais de... Lire la suite >
- Expatriation en Allemagne : imposition d’un salariéEn Allemagne les salaires sont soumis à l'impôt par le biais d'une retenue à la source que l'employeur doit pratiquer. Les salaires perçus par un résident allemand sont donc nets de cotisations... Lire la suite >
- Rupture conventionnelle : de nouveaux formulairesUn arrêté du 8 février 2012 (JO du 17/02/2012) fixe deux nouveaux modèles de demande d'homologation d'une rupture conventionnelle du CDI (Cerfa n°14598*01 et 14599*01) : le premier concerne les... Lire la suite >
- Retraite : les majorations de durée d’assurance pour enfantsLa circulaire CNAV n°2012/17 du 14 février 2012 précise les modalités d'attribution des majorations de durée d'assurance pour enfants et règle le problème du cumul des majorations en cas de congé... Lire la suite >
- Expatriation en allemagne : comment se calcule l’impôt sur le revenu ?L'impôt sur le revenu en Allemagne est calculé comme en France, à partir d'une déclaration souscrite par les contribuables, l'année suivant celle de l'encaissement des revenus. L'exercice fiscal... Lire la suite >
Services pour les entreprises
Découvrez nos Services pour les entreprises e-Social Réservé aux clients e-Paye, e-Social vous apporte l’information juridique pour les questions relatives à la gestion de vos salariés : clauses de non-concurrence, rupture conventionnelle, motifs de rupture du contrat de travail, indemnisation…
Lire la suite >
Solutions RH pour les entreprises
Découvrez nos Solutions RH pour les entreprises e-Congés Visualisez en temps réel les plannings de vos équipes et simplifiez vos circuits de validation. Avec e-Congés Les congés sont gérés en jours ouvrables, ouvrés ou en heures L’ensemble des soldes acquis…
Lire la suite >
Solutions paye pour les entreprises
Découvrez nos Solutions paye pour les entreprises Paye Accompagnée Première solution disponible en mode Saas, la solution paye accompagnée® est accessible 24h/24, où que vous soyez. Avec e-Paye, vous vous libérez des contraintes logicielles et informatiques. Le tarif au bulletin…
Lire la suite >
Paye Accompagnée
Première solution disponible en mode Saas, la solution paye accompagnée® est accessible 24h/24, où que vous soyez. Avec e-Paye, vous vous libérez des contraintes logicielles et informatiques. Le tarif au bulletin vous permet de maîtriser vos coûts et vous bénéficiez…
Lire la suite >
e-Congés
Visualisez en temps réel les plannings de vos équipes et simplifiez vos circuits de validation. Avec e-Congés Les congés sont gérés en jours ouvrables, ouvrés ou en heures L’ensemble des soldes acquis et à acquérir est visualisable dès la page…
Lire la suite >
