Un système d’information RH modulable, pour la gestion du personnel, du recrutement, de la formation et des compétences. Il vous permet de générer les indicateurs chiffrés de votre bilan social pour mieux piloter votre activité.
4 modules
- Gestion des historiques de carrière et suivi des entretiens annuels
- Base de données complète des candidats et des postes à pourvoir pour le recrutement
- Plan de formation, suivi du budget, du DIF, déclaration 2483
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Des alertes paramétrables
- Fin de contrats
- Visites médicales
- Entretiens annuels…
Une gestion des ressources humaines souple et évolutive
Une solution adaptée aux PME
- Complète
- Modulable
- Intuitive
La sécurisation de vos pratiques
- Des payes fiables et des déclarations sociales conformes
- Une parfaite confidentialité
- Des experts en paye à votre disposition
Un service modulable et sur-mesure
- La synthèse de vos données RH selon vos besoins
- Un outil adaptable en fonction de votre effectif et secteur d’activité : commerce, services, transports, BTP, industrie, gestion de personnel intermittent ou saisonnier…
- Un reporting pour cumuler, synthétiser et comparer l’ensemble des données sociales individuelles
Un gain d’efficacité
- Visualisez les principaux indicateurs RH de votre activité
- Identifiez les axes d’optimisation de votre gestion RH
- Bénéficiez d’un outil de pilotage et augmentez votre valeur ajoutée
