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DOSSIER SPECIAL

Les entreprises de 50 salariés et plus doivent mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en calculant une liste d'indicateurs. Le résultat -ou index- est calculé sur un total 100 points et doit être publié chaque année.

Calculateur des indicateurs d’égalité hommes-femmes

Les entreprises de 50 salariés et plus doivent mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en [...]
Maîtrisez-vous les congés pour événements familiaux ?
Afin de concilier la vie personnelle et familiale des salariés avec leur activité professionnelle, le code du travail prévoit plusieurs
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LA PAIE, COMMENT ÇA MARCHE ?

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Afin de concilier la vie personnelle et familiale des salariés avec leur activité professionnelle, le code du travail prévoit plusieurs possibilités de congés. La plupart a été modifié par la loi Travail, qui a modifié la durée de certaines absences et a laissé une place plus grande à la négociation collective.
20 Mai 2019

Maîtrisez-vous les congés pour événements familiaux ?

Afin de concilier la vie personnelle et familiale des salariés avec leur activité professionnelle, le code du travail prévoit plusieurs […]

La loi PACTE harmonise le mode de calcul des effectifs avec celui prévu par le Code de la sécurité sociale, rationalise les niveaux de seuils existants et met en place un nouveau mécanisme d’atténuation des effets de seuils.
14 Mai 2019

Les effets de la loi PACTE sur les cotisations sociales

La loi PACTE harmonise le mode de calcul des effectifs avec celui prévu par le Code de la sécurité sociale, […]

Données personnelles - répertoire national d'identification des personnes physiques : précisions sur la mise en œuvre de traitements comportant l'utilisation ou la consultation du numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques.
13 Mai 2019

RGPD : précisions sur la protection du NIR des salariés

Données personnelles – répertoire national d’identification des personnes physiques : précisions sur la mise en œuvre de traitements comportant l’utilisation […]

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