Acquisition manager/marketing automation en alternance
Rejoignez la Direction marketing groupe chez SVP pour prendre en charge la définition de la ligne éditoriale, la production et l’optimisation SEO des contenus, la lead generation sur des cibles BtoB et le suivi des performances. Vous serez également amené(e) à intervenir auprès de l’équipe webmarketing, en charge de la gestion du site groupe (en cours de refonte, pour mise en ligne en été 2023) pour organiser les campagnes d’acquisition et les parcours clients sur le site, dans une logique inbound marketing.
Missions
- Content marketing et nurturing : produire du contenu pour engager nos prospects et fidéliser nos clients avec du contenu dédié (site web, emailings, newsletters, réseaux sociaux, espace client…)
- Marketing automation/inbound : scénariser les campagnes et piloter les funnels d’acquisition
- Analyser les performances (contenus, campagnes, SEO)
- Coordonner les actions avec les différents métiers : rédacteurs internes et externes, webmarketing, développeurs web, content & social media manager
- Contribuer aux évolutions de l’espace client groupe en construisant des parcours clients et prospects efficaces
Plus qu’une simple alternance, ce poste est l’opportunité d’apprendre et d’évoluer avec des missions enrichissantes, variées et responsabilisantes, pour contribuer de façon significative au développement de l’activité dédiée aux solutions digitales RH (AMOA/MOE)…
Notre objectif ? Proposer une expérience très formatrice où vous pourrez appréhender de nombreuses facettes du SEO éditorial et du marketing automation.
Profil recherché
- En formation BAC +4/5 en marketing, business développement ou management
- Un intérêt pour la communication digitale et la création de contenus avec d’excellentes qualités rédactionnelles (une première expérience en création / rédaction de contenu serait un plus)
- Le goût du travail en équipe et la capacité à travailler sur plusieurs projets avec créativité, rigueur et adaptabilité
L’entreprise
SVP est un groupe de services et conseils aux entreprises et collectivités organisé en 3 pôles de compétences :
- L’information juridique et l’intelligence économique
- La fourniture de services et solution digitales pour les Ressources Humaines
- Le conseil en organisation du travail
Le groupe compte 650 collaborateurs basés sur plusieurs sites en France et au Canada.
En tant qu’interlocuteur des différentes sociétés qui le composent, la direction marketing élabore et met en œuvre les actions destinées à soutenir leur développement, en lien avec la direction commerciale.
Les + de l’offre
- L’acquisition d’une solide expérience dans l’univers du conseil BtoB au sein d’un groupe reconnu dans l’univers du conseil BtoB
- Des missions en lien avec de nombreux interlocuteurs : marketing offre, webmarketing, commerciaux, rédacteurs internes, développeurs web et prestataires externes (agences SEO, rédacteurs, webdesigners…)
- Une culture d’entreprise basée sur l’ownership, l’agilité, la transparence et la bienveillance
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jour/semaine
- Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, salle de sport…
Missions détaillées
Content management / pilotage de la production éditoriale SEO – 40%
Première période (6 mois)
- Aider à l’élaboration et au suivi du planning éditorial
- Intégrer les contenus dans le CMS (Symfony, CMS interne) et suivre leurs performances SEO
- Suivre et analyser la performance des actions et des contenus (SEO et lead generation), proposer des améliorations en fonction des résultats
- Alimenter le planning de publication et participer à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux (rédaction de posts et webdesign)
Deuxième période (après 6 mois)
- Participer à la stratégie éditoriale du site et aux briefs des agences chargées de la décliner
- Piloter la rédaction des articles en collaboration avec nos rédacteurs SEO (internes et externes)
- Créer des contenus et rédiger des publications de qualité pour nos audiences (pages web, articles, réseaux sociaux, campagne d’emailing, newsletters, etc.)
- Optimiser les contenus déjà existants et participer à l’amélioration SEO du site
Acquisition management et marketing automation – 40%
Première période (6 mois)
- Mettre en place les scénarios de campagnes automatisées dans l’outil de marketing automation (Plezi)
Deuxième période (après 6 mois)
- Améliorer en continu les étapes du funnel d’acquisition en lien avec le parcours client du site groupe (acquisition ou upsell)
- Créer les campagnes marketing et landing pages associées pour favoriser les conversions
Développement commercial et soutien aux équipes de vente – 20%
Première période (6 mois)
- Rédiger des témoignages clients
- Effectuer du benchmark et de la veille concurrentielle dans l’univers des prestataires et éditeurs de solutions SIRH
Deuxième période (après 6 mois)
- Aider les commerciaux à générer des leads grâce aux campagnes d’acquisition & funnel de vente
- Mettre à jour les supports de communication et/ou de vente
L’index égalité F/H de SVP
Index égalité Femmes / Hommes 2022 : 99/100
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
- L’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes: 35/35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité: 15/15
- La parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10
