En application des dispositions du code du travail, lorsque l’indice national des prix à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d’au moins 2% par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du salaire minimum de croissance immédiatement antérieur, le salaire minimum de croissance (SMIC) est relevé dans la même proportion, à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant ce relèvement.
Cet indice ayant progressé entre novembre 2021 et mars 2022 de 2,65%, le Smic est donc réévalué dans les mêmes proportions.
Quel est le montant du Smic au 1er mai 2022 ?
Le taux horaire du Smic est passé, depuis le 1er mai 2022, à 10,85 € (au lieu de 10,57 €).
Cela correspond à 1 645,58 € pour un temps complet (base légale de 35 heures hebdomadaires) par mois.
Quel est le montant du minimum garanti au 1er mai 2022 ?
Le minimum garanti (MG) a été fixé à 3,86 € à compter du 1er mai 2022 (au lieu de 3,73 €). Il est utilisé notamment pour évaluer l’avantage nourriture dans le secteur des hôtels cafés restaurants.
Références légales :
Arrêté du 19 avril 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance, JO du 20
Article L 3231-5 du code du travail
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