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En janvier 2019 débutera le dispositif de prélèvement de l'impôt sur le revenu à la source. Sans ignorer à quoi ce nouveau dispositif correspond, beaucoup d’employeurs se posent encore des questions quant à leur rôle vis à vis des différents interlocuteurs dans la mise en place de cette nouvelle norme.
À la Une, Prélèvement à la source

5 questions à se poser sur le prélèvement à la source

En janvier 2019 débutera le dispositif de prélèvement de l’impôt sur le revenu à la source, sur lequel nombre d’employeurs […]

19 Oct 2018
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Au delà de l'effet de mode du Chief Happiness Officer, la motivation des collaborateurs reste un vrai sujet de fond et doit dépasser les seules bonnes intentions. Sur quels facteurs s'appuyer pour renforcer l’engagement des salariés sur le long terme ? Comment définir les bons objectifs ?
À la Une

La motivation des salariés, clé de la performance économique ?

Au delà de l’effet de mode du Chief Happiness Officer, la motivation des collaborateurs reste un vrai sujet de fond […]

15 Oct 2018
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Le solde de tout compte est un document établi par l’employeur faisant l’inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. La signature du document fait démarrer le délai de dénonciation, suite auquel l’employeur sera à l’abri d’une contestation éventuelle sur les sommes qui y figurent.
Cas pratiques

L’effet libératoire du reçu pour solde de tout compte, les procédures à respecter

Le solde de tout compte est un document établi par l’employeur faisant l’inventaire des sommes versées au salarié lors de […]

11 Oct 2018
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Ce dispositif vise à prendre en charge tout ou partie des frais engagés par les salariés pour leurs déplacements non polluants. Le montant du forfait pourrait être cumulé avec la prise en charge des frais de transports publics lorsqu'il s'agit d'un trajet permettant de rejoindre les transports en commun.
À la Une

Le forfait mobilité durable va remplacer l’indemnité vélo

Ce dispositif vise à développer les déplacements « propres » en accordant un montant forfaitaire aux salariés utilisant un mode de transport […]

8 Oct 2018
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La loi pour un Etat de confiance a instauré le droit pour l'employeur de ne délivrer qu’un seul bulletin de paie lorsque la durée d'un CDD saisonnier ou d’usage est inférieure à un mois courant sur 2 mois civils. Attention, cette mesure ne concerne pas les autres cas de recours aux CDD.
À la Une

CDD saisonniers ou d’usage : peut-on délivrer un seul bulletin de paie ?

La loi pour un Etat de confiance permet à l’employeur de ne délivrer qu’un seul bulletin de paie lorsque la […]

8 Oct 2018
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Chaque année, le plafond de la Sécurité sociale (PSS) augmente au 1er janvier en fonction de l’évolution des salaires. Dans son rapport annuel de septembre 2018, la commission des comptes de la sécurité sociale préconise une hausse du plafond de la sécurité sociale à 2 % pour 2019.
À la Une

Vers une revalorisation du plafond de sécurité sociale pour 2019 ?

Dans son rapport annuel de septembre 2018, la commission des comptes de la sécurité sociale préconise une hausse du plafond […]

8 Oct 2018
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