Retrouvez l’actualité de la paie

Les experts e-Paye et SVP sélectionnent, et analysent l’actualité légale et règlementaire pour vous apporter une vision synthétique et opérationnelle des nouveautés impactant la paie et la gestion sociale.

Après le bulletin simplifié, ou clarifié, l'ajout de nouvelles mentions relatives à la suppression des cotisations chômage et maladie ou au prélèvement à la source, mentionné sur les fiches de paie depuis octobre 2018, le code du travail liste les mentions qui doivent obligatoirement figurer sur un bulletin de salaire.
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Connaissez-vous les 15 mentions obligatoires du bulletin de paie ?

Comment calculer le PMSS proratisé ou réduit en cas d’absence non rémunérée d’un salarié ? Comment appliquer les abattements vis-à-vis […]

10 Déc 2018
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Comment calculer le PMSS proratisé ou réduit en cas d’absence non rémunérée d’un salarié ? Comment appliquer les abattements vis-à-vis du prélèvement à la source, pour les contrats courts ? Les dernières nouveautés à connaître pour gérer ses DSN en 2019.
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PMSS proratisé, CDD courts ou d’usage, PAS : nouveautés en DSN

Comment calculer le PMSS proratisé ou réduit en cas d’absence non rémunérée d’un salarié ? Comment appliquer les abattements vis-à-vis […]

10 Déc 2018
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Le projet de loi d’orientation des mobilités prévoit la prise en charge par l’employeur de tout ou partie des frais engagés par ses salariés effectuant le trajet entre leur domicile et leur lieu de travail à vélo ou en covoiturage. Cette prise en charge n'est toutefois pas obligatoire pour l’employeur.
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Le forfait mobilité durable pour le vélo et le covoiturage

Le projet de loi d’orientation des mobilités prévoit la prise en charge par l’employeur de tout ou partie des frais […]

10 Déc 2018
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Par principe, et sauf situation particulière ou dispositions conventionnelles ou usages plus favorables, ni l’employeur, ni le salarié ne peuvent exiger le report des congés d’une année sur l’autre. Dans quels cas un salarié peut-il bénéficier du report de ses congés payés ?
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Avez-vous le droit de ne pas reporter les congés payés non pris ?

Par principe, et sauf situation particulière ou dispositions conventionnelles ou usages plus favorables, ni l’employeur, ni le salarié ne peuvent […]

6 Déc 2018
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Le rôle de la direction RH est encore bien souvent réduit à celui de simple accompagnateur opérationnel ou encore de gestionnaire de conflits. Il se retrouve régulièrement cantonné dans une position de fonction support, non créatrice valeur pour l’entreprise. Pour quelles raisons ?
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DRH et manque inné de culture du chiffre, mythe ou réalité ?

Le rôle de la direction RH est encore bien souvent réduit à celui de simple accompagnateur opérationnel ou encore de […]

5 Déc 2018
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Dans le cadre du prélèvement à la source, le taux neutre est appliqué lorsque l’administration ne dispose pas d’information sur le contribuable ou si le salarié ne souhaite pas qu’un taux individualisé soit communiqué à son employeur.
À la Une, Prélèvement à la source

Quelles conséquences pour le salarié si l’employeur ne reverse pas l’impôt prélevé à la source ?

Dans le cadre du prélèvement à la source, le taux neutre est appliqué lorsque l’administration ne dispose pas d’information sur […]

26 Nov 2018
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