Retrouvez l’actualité de la paie

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La rupture conventionnelle avantage à la fois le salarié et l'entreprise, mais attention à la procédure, au montant, au régime social et fiscal des indemnités.
Cas pratiques

Bien gérer les impacts en paie d’une rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle avantage à la fois le salarié et l’entreprise, mais attention à la procédure, au montant, au régime […]

3 juil 2017
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La liste des communes en ZRR est actualisée au 1er juillet 2017. Les entreprises situées en ZRR peuvent bénéficier d’exonérations de cotisations de sécurité sociale.
À la Une, Blog de la paie

Précisions Urssaf sur les Zones de Revitalisation Rurale (ZRR)

La liste des communes en ZRR est actualisée au 1er juillet 2017. Les entreprises situées en ZRR peuvent bénéficier d’exonérations […]

3 juil 2017
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Faut-il mentionner le taux des cotisations patronales dans le bulletin de paie simplifié ? La contradiction entre décret et arrêté vient d'être levée pour janvier 2018.
À la Une, Blog de la paie

Mention du taux des cotisations patronales sur le bulletin de paie simplifié

Faut-il mentionner le taux des cotisations patronales dans le bulletin de paie simplifié ? La contradiction entre décret et arrêté […]

3 juil 2017
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En 2018, le décompte de l'effectif salarial dans le cadre de la généralisation de la DSN change. Quelles sont les nouvelles règles de calcul de l'effectif ?
Cas pratiques

Nouvelles règles de calcul de l’effectif salarial pour 2018

En 2018, le décompte de l’effectif salarial dans le cadre de la généralisation de la DSN change. Quelles sont les […]

6 juin 2017
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Le calendrier transitoire des dates de paiement des cotisations de sécurité sociale est fixé pour 2018, 2019 et 2020 pour concorder avec l'exigibilité de la DSN.
À la Une, Blog de la paie

Date limite de paiement des cotisations : calendrier transitoire

Le calendrier transitoire des dates de paiement des cotisations de sécurité sociale est fixé pour 2018, 2019 et 2020 pour […]

6 juin 2017
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La loi oblige l’employeur à laisser au salarié candidat aux législatives, le temps nécessaire pour participer à la campagne. Ce droit est strictement encadré.
À la Une, Blog de la paie

Salariés candidat aux législatives : comment gérer les absences ?

La loi oblige l’employeur à laisser au salarié candidat aux législatives, le temps nécessaire pour participer à la campagne. Ce […]

6 juin 2017
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