Actualité de la paie et des RH

Comme chaque année, les salariés doivent effectuer une journée de solidarité, imposée par le Code du travail. Dans beaucoup d'entreprises, ...

Réduire ou augmenter le temps de travail d'un ou plusieurs salarié(s) ne constitue pas nécessairement une modification du contrat de ...

C’est un fait, la motivation des collaborateurs, encore parfois négligée et considérée comme une démarche non prioritaire, est désormais clairement ...

En ce début d'année 2022, la diffusion des variants oblige certains salariés à s'isoler suite à un test positif ou ...

Une nouvelle déclaration préalable à l'embauche (DPAE) n'est pas nécessaire lorsque le contrat d'un salarié en CDD est suivi d'un ...

Outils indispensables à la conception de la politique RH et de la stratégie d’entreprise, les indicateurs sociaux sont de plus ...

L’article L3231-6 du code du travail prévoit que le SMIC soit réévalué chaque année au 1er  janvier. Toutefois, il peut ...

Par principe, la responsabilité de la collecte et du reversement de l'impôt incombe à l'employeur qui devient, avec le prélèvement ...

Les dispositions du Code du travail relatives à la durée du travail et à son contrôle sont applicables aux employeurs ...