Retrouvez l’actualité de la paie

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La généralisation du prélèvement à la source par les employeurs est officiellement confirmée pour le 1er janvier 2019. Comment l'anticiper et bien communiquer ?
À la Une, DSN

Le prélèvement à la source confirmé pour janvier 2019

La généralisation du prélèvement à la source par les employeurs est officiellement confirmée pour le 1er janvier 2019. Comment l’anticiper […]

15 nov 2017
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Comment rédiger les objectifs des salariés ? Le français est-il toujours obligatoire ou une langue étrangère peut-elle être tolérée sous certaines conditions ?
À la Une

Avez-vous le droit de notifier des objectifs en anglais ?

Comment rédiger les objectifs des salariés ? Le français est-il toujours obligatoire ou une langue étrangère, notamment l’anglais, peut-elle être […]

14 nov 2017
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A compter du 1er janvier 2018, les salaires seront soumis aux taux et plafonds applicables à la période effective d’emploi, y compris en cas de décalage de paie.
À la Une

Décalage de paie : comment rattacher le salaire de décembre 2017 versé en 2018 ?

A compter du 1er janvier 2018, les salaires seront soumis aux taux et plafonds applicables à la période effective d’emploi, […]

7 nov 2017
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Le nouveau compte professionnel de prévention (C2P) ne se réfère plus à la pénibilité mais à la prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels.
À la Une, Pénibilité

Compte pénibilité : le C3P devient le C2P

Le nouveau compte professionnel de prévention (C2P) ne se réfère plus à la pénibilité mais à la prévention des effets […]

7 nov 2017
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Les ordonnances sur la loi travail ont transformé le C3P en C2P. En cas d'erreur, l'exposition déclarée par les employeurs au titre de 2016 peut encore être rectifiée.
À la Une, Pénibilité

Compte pénibilité : nouveau délai pour rectifier la déclaration 2016

Les ordonnances sur la loi travail ont transformé le compte personnel de prévention de pénibilité (C3P) en compte professionnel de […]

7 nov 2017
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La loi Travail prévoit une nouvelle rupture collective à l’amiable avec l’employeur par accord négocié dans l’entreprise : la rupture conventionnelle collective.
À la Une

Rupture conventionnelle collective : nouvelle procédure de licenciement économique

La loi Travail prévoit une nouvelle rupture collective à l’amiable avec l’employeur par accord négocié dans l’entreprise : la rupture […]

30 oct 2017
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