Retrouvez l’actualité de la paie

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Pour faciliter l’application des nouvelles mesures décidées tardivement en 2018, la DSS invite les organismes de recouvrement des cotisations sociales à la bienveillance à l’égard des entreprises n’ayant pas pu suffisamment les anticiper.
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Nouveautés paie 2019 : les organismes de recouvrement plus tolérants

Pour faciliter l’application des nouvelles mesures décidées tardivement en 2018, la DSS invite les organismes de recouvrement des cotisations sociales […]

11 Mar 2019
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Pour répondre aux questions relatives aux conditions d’attribution et de versement de la prime exceptionnelle, une instruction interministérielle revient sur certaines modalités de cette prime portant mesures d’urgence économique et sociale.
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Précisions sur la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Pour répondre aux questions relatives aux conditions d’attribution et de versement de la prime exceptionnelle, une instruction interministérielle revient sur […]

11 Mar 2019
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Les entreprises de 50 salariés et plus doivent mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en calculant une liste d'indicateurs. Le résultat -ou index- est calculé sur un total 100 points et doit être publié chaque année.
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Calculateur des indicateurs d’égalité hommes-femmes

Les entreprises de 50 salariés et plus doivent mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en […]

22 Fév 2019
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L'Urssaf précise le traitement de cas particuliers et notamment celui des entreprises de travail temporaire, de la première embauche d’un salarié titulaire d’un contrat de travail au sein d’une entreprise, du transfert des contrats et de la tarification risques AT/MP.
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Modalités de décompte des effectifs : précisions du réseau URSSAF

L’Urssaf précise le traitement de cas particuliers et notamment celui des entreprises de travail temporaire, de la première embauche d’un […]

11 Fév 2019
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La loi portant mesures d’urgence économique et sociale a avancé la date d’entrée en vigueur de la réduction de cotisations salariales d’assurance vieillesse sur les heures supplémentaires, les heures complémentaires et les jours travaillés au-delà de 218 jours par an par les « forfaits-jours ».
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Calculer et déclarer les exonération de charges salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires

La loi portant mesures d’urgence économique et sociale a avancé la date d’entrée en vigueur de la réduction de cotisations […]

11 Fév 2019
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Selon ces précisions ministérielles, toutes les sommes versées à compter du 1er janvier 2019 en vertu d’accords ou de décisions unilatérales mis en place dans les entreprises respectant les conditions d’effectifs, sont concernées par la suppression du forfait social au taux de 20 %.
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Précisions sur la suppression du forfait social sur l’épargne salariale

Toutes les sommes versées à compter du 1er janvier 2019 en vertu d’accords ou de décisions unilatérales mis en place […]

11 Fév 2019
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