Actualité de la paie et des RH

Comme chaque année, les salariés doivent effectuer une journée de solidarité, imposée par le Code du travail. Dans beaucoup d'entreprises, ...

En ce début d'année 2022, la diffusion des variants oblige certains salariés à s'isoler suite à un test positif ou ...

C’est un fait, la motivation des collaborateurs, encore parfois négligée et considérée comme une démarche non prioritaire, est désormais clairement ...

Réduire ou augmenter le temps de travail d'un ou plusieurs salarié(s) ne constitue pas nécessairement une modification du contrat de ...

Outils indispensables à la conception de la politique RH et de la stratégie d’entreprise, les indicateurs sociaux sont de plus ...

Par principe, la responsabilité de la collecte et du reversement de l'impôt incombe à l'employeur qui devient, avec le prélèvement ...

L’article L3231-6 du code du travail prévoit que le SMIC soit réévalué chaque année au 1er  janvier. Toutefois, il peut ...

Une nouvelle déclaration préalable à l'embauche (DPAE) n'est pas nécessaire lorsque le contrat d'un salarié en CDD est suivi d'un ...

L'un de vos salariés a été tiré au sort pour siéger comme juré à la cour d'assises. Quels sont vos ...