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Comment bien définir les fonctions RH à externaliser ? Recrutement, GPEC, formation, paie, support RH, gestion sociale… de nombreuses activités peuvent être externalisées. Pour en tirer le meilleur, tant au bénéfice de l'entreprise que de celui des salariés, choisissez votre prestataire avec attention.
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Externaliser les RH, comment faire les bons choix stratégiques ?

Recrutement, GPEC, formation, paie, support RH, gestion sociale… de nombreuses activités peuvent être externalisées. Pour en tirer le meilleur, tant […]

21 Jan 2019
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La fraction saisissable du salaire de détermine en appliquant le barème annuel basé sur des tranches de rémunérations, auxquelles s'applique une quotité saisissable. Ce barème est révisé chaque année et la grille applicable en 2019 vient d'être actualisée.
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Nouveau barème de saisie sur salaires pour 2019

Une saisie sur salaire se calcule à partir d’un barème fixant des tranches de rémunération saisissables. Ce barème, révisé chaque […]

14 Jan 2019
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La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose désormais aux entreprises d’au moins 50 salariés de définir « un objectif de suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes », fixant un délai de trois ans pour atteindre l’objectif.
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La méthode de calcul pour mesurer les inégalités salariales hommes-femmes

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose désormais aux entreprises d’au moins […]

11 Jan 2019
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Comme chaque début d'année, plusieurs éléments de salaire sont revalorisés, dès le 1er janvier et de nouveaux dispositifs entrent en vigueur. Voici un récapitulatif des principales nouveautés : Smic, saisies sur salaire, exonérations de cotisations sur les titres-restaurant, PAS, fusion Agirc-Arrco...
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Les revalorisations salariales et nouveautés de janvier 2019

Comme chaque début d’année, plusieurs éléments de salaire sont revalorisés, dès le 1er janvier et de nouveaux dispositifs entrent en […]

10 Jan 2019
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En vue de développer le recours à l’intéressement et à la participation dans les entreprises de moins de 250 salariés, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2019 prévoit la suppression du forfait social sur les sommes versées au titre de certains dispositifs d’épargne salariale.
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Le forfait social est supprimé pour favoriser l’épargne salariale

En vue de développer le recours à l’intéressement et à la participation dans les entreprises de moins de 250 salariés, […]

10 Jan 2019
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Un premier décret vient de préciser les nouvelles modalités de conversion des heures de formation acquises au 31 décembre 2018 au titre du CPF et de l’ancien DIF. Depuis le 1er janvier 2019, le crédit d'heures de formation cumulé sur le compte personnel de formation sont converties automatiquement en euros.
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Le compte personnel de formation change son unité de mesure

Un premier décret vient de préciser les nouvelles modalités de conversion des heures de formation acquises au 31 décembre 2018 […]

9 Jan 2019
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