Actualité de la paie et des RH

Les experts SVP SIRH sélectionnent et analysent les nouveautés légales et règlementaires pour vous informer en temps réel sur les mesures qui impactent votre activité et décrypter leurs conséquences concrètes sur vos missions quotidiennes.

La mise en place du CSP est obligatoire dans les entreprises de plus de 1000 personnes.
À la Une, Blog de la paie

Contrat de sécurisation professionnelle : précisions de l’Unedic

Les entreprises de moins de 1000 salariés doivent proposer, à tout salarié dont le licenciement économique est envisagé, un contrat […]

20 Mar 2022
Arrêté fixant le barème des indemnités kilométriques.
À la Une, Non classé

Publication du barème des indemnités kilométriques

Pour 2022, l’indemnité kilométrique est revalorisée de 10% par rapport aux montants de 2021.

17 Mar 2022
Un retour à la vie normale pour les salariés, avec la fin des masques et de la distanciation sociale. Un soulagement pour beaucoup d'entre eux !
À la Une

14 mars 2022 : fin du protocole sanitaire en entreprise

Retour à la vie normale pour les entreprises et leurs salariés, avec la fin des masques et de la distanciation […]

14 Mar 2022
À la Une

Report de l’exigibilité de la DOETH

La déclaration relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés doit être réalisée sur la DSN du mois d’avril en 2022.

11 Mar 2022
Une nouvelle réglementation est mise en place depuis le 1 Janvier 2022.
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Indemnité de licenciement et exonération de CSG et CRDS

L’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse est : exonérée d’impôt sur le revenu sans limitation de montant (Art […]

10 Mar 2022
Les procédures individuelles doivent respecter des obligations légales et conventionnelles complexes et changeantes et les professionnels RH doivent faire face à 2 obstacles majeurs : la conformité légale et conventionnelle et le respect des échéances, qui changent d’une procédure à l’autre. Leur non-respect peut avoir de nombreuses conséquences, comme la nullité, le contentieux, la requalification du contrat ou du licenciement.
À la Une

Embauches, durée du travail, exclusivité… comment éviter les pièges dans les documents RH ?

Quelles sont les pièges à éviter dans la gestion des procédures individuelles ? Trucs et astuces d’avocats en droit social.

3 Mar 2022