Retrouvez l’actualité de la paie

Les experts e-Paye et SVP sélectionnent, et analysent l’actualité légale et règlementaire pour vous apporter une vision synthétique et opérationnelle des nouveautés impactant la paie et la gestion sociale.

Nous y sommes, le prélèvement de l’impôt sur le revenu à la source s'applique dès ce mois-ci aux paies des salariés imposables. Bien que très informés sur ce nouveau dispositif, beaucoup d’employeurs se posent encore des questions, notamment en ce qui concerne certains cas particuliers ou pour répondre aux questions de leurs salariés.
À la Une, Prélèvement à la source

Nouveauté e-Paye : un assistant en ligne sur le Prélèvement à la Source

Le prélèvement de l’impôt sur le revenu à la source s’applique dès ce mois-ci. e-Paye a intégré à sa solution […]

28 Jan 2019
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Les conditions de préavis d'une salariée qui souhaite démissionner pendant ou à l'issue de son congé maternité sont différentes selon le motif de la démission. Elle peut démissionner soit pour changer d'employeur, soit pour élever son enfant. Quelle durée de préavis respecter dans l'une ou l'autre de ces situations ?
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Avez-vous le droit de verser la prime exceptionnelle sans accord d’entreprise ?

Pour soutenir le pouvoir d’achat des ménages, les employeurs peuvent verser à leurs salariés dont la rémunération est inférieure à […]

22 Jan 2019
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La mesure d'exonération de charges sociales et fiscales portant sur une prime exceptionnelle de fin d’année versée par les employeurs a été précisée par la loi votée le 24 décembre 2018. Quelles règles s'appliquent à l'exonération de cotisations sur cette prime exceptionnelle ? Qui peut en bénéficier ?
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Prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat, mode d’emploi

Exonération de charges sociales et fiscales sur la prime exceptionnelle de fin d’année versée par les employeurs : quelles règles […]

22 Jan 2019
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Comment bien définir les fonctions RH à externaliser ? Recrutement, GPEC, formation, paie, support RH, gestion sociale… de nombreuses activités peuvent être externalisées. Pour en tirer le meilleur, tant au bénéfice de l'entreprise que de celui des salariés, choisissez votre prestataire avec attention.
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Externaliser les RH, comment faire les bons choix stratégiques ?

Recrutement, GPEC, formation, paie, support RH, gestion sociale… de nombreuses activités peuvent être externalisées. Pour en tirer le meilleur, tant […]

21 Jan 2019
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Le montant du RSA est une référence en matière de saisies sur salaires à double titre : il constitue la fraction absolument insaisissable du salaire et permet de déterminer le nombre de personnes considérées comme personnes à charge. Comment calculer une saisie sur salaire ?
À la Une

Nouveau barème de saisie sur salaires pour 2019

Une saisie sur salaire se calcule à partir d’un barème fixant des tranches de rémunération saisissables. Ce barème, révisé chaque […]

14 Jan 2019
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La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose désormais aux entreprises d’au moins 50 salariés de définir « un objectif de suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes », fixant un délai de trois ans pour atteindre l’objectif.
À la Une

La méthode de calcul pour mesurer les inégalités salariales hommes-femmes

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose désormais aux entreprises d’au moins […]

11 Jan 2019
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