Retrouvez l’actualité de la paie

Les experts e-Paye et SVP sélectionnent, et analysent l’actualité légale et règlementaire pour vous apporter une vision synthétique et opérationnelle des nouveautés impactant la paie et la gestion sociale.

Le tableau de bord est un élément essentiel du pilotage RH. Il permet de visualiser une situation, de déduire des tendances et de guider les futures prises de décision. Construit sur la base d’indicateurs spécifiques, il apporte une aide précieuse dans la prise de décision opérationnelle et stratégique.
À la Une

Le tableau de bord RH, votre meilleur allié pour piloter et communiquer !

Le tableau de bord est un élément essentiel du pilotage RH pour déduire des tendances et guider les futures prises […]

25 Juil 2018
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Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu approche à grands pas. Une simple ligne en plus sur les bulletins de paie, mais de nombreuses questions en perspective pour les directions RH, qui devront répondre à leurs salariés. Pour éviter la surchauffe, l'anticipation reste la meilleure solution.
À la Une, Prélèvement à la source

Testez le prélèvement à la source dès octobre 2018 !

Une simple ligne en plus sur les bulletins de paie, mais de nombreuses questions en perspective pour les directions RH, […]

10 Juil 2018
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Le texte prévoit que le taux de la contribution patronale d’assurance chômage de chaque entreprise pourrait être minoré ou majoré en fonction du nombre de fins de contrat de travail constatés. Tous les secteurs d'activité ne seraient pas concernés de la même façon.
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Le projet de loi Avenir professionnel instaure le système de bonus/malus

Le projet de loi Avenir professionnel acte le principe de modulation des cotisations patronales d’assurance chômage. Le dispositif pourrait être […]

4 Juil 2018
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Une nouvelle définition de la notion de revenus d’activité remplace les notions de salaires, gains, rémunérations, primes, indemnités... jugées obsolètes. L’assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale est alignée sur l’assiette de la CSG, qui devient la référence pour l’ensemble des cotisations sociales.
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Simplification des assiettes de cotisations de sécurité sociale

Une nouvelle définition de la notion de revenus d’activité remplace les notions de salaires, gains, rémunérations, primes, indemnités… jugées obsolètes.

4 Juil 2018
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Il y a quelques semaines, l’URSSAF indiquait sur son site internet que le forfait social était applicable aux indemnités versées dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective. Désormais, l'URSSAF publie une interprétation contraire.
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Nouvelle interprétation du régime social de l’indemnité de rupture conventionnelle collective

Il y a quelques semaines, l’URSSAF indiquait que le forfait social était applicable aux indemnités versées dans le cadre d’une […]

4 Juil 2018
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Tout salarié qui s’absente pour s’occuper de son enfant malade ou accidenté de moins de 16 ans et dont il assume la charge, peut bénéficier d'une absence pour enfant malade. L'employeur n'a pas à autoriser l'absence, mais il doit être prévenu et l'absence justifiée par un certificat médical.
À la Une

Avez-vous le droit de ne pas rémunérer une absence pour enfant malade ?

Tout salarié qui s’absente pour s’occuper de son enfant malade ou accidenté de moins de 16 ans et dont il […]

4 Juil 2018
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