Actualité de la paie et des RH

Les experts SVP SIRH sélectionnent et analysent les nouveautés légales et règlementaires pour vous informer en temps réel sur les mesures qui impactent votre activité et décrypter leurs conséquences concrètes sur vos missions quotidiennes.

La procédure de rescrit social permet à un cotisant d’interroger l’Urssaf sur l’application de certains dispositifs à sa situation. L’Urssaf doit répondre par écrit et se trouve liée par la position prise, sauf changement de législation ou de situation de fait.
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Complément de salaire

L’employeur peut octroyer à certains salariés un avantage salarial à condition de respecter le principe « à travail égal, salaire […]

6 Nov 2013
Sur son site, l’URSSAF vient de publier un guide récapitulatif de 36 pages intitulé «panorama des exonérations et des contrats aidés». Il traite de la réduction Fillon, de l’exonération de la contribution patronale d’assurance chômage
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Guide URSSAF exonérations et contrats aidés

Sur son site, l’URSSAF vient de publier un guide récapitulatif de 36 pages intitulé «panorama des exonérations et des contrats […]

6 Nov 2013
Les indemnités forfaitaires de grand déplacement sont destinées à compenser les dépenses supplémentaires de repas et de logement que le salarié engage lorsqu’il est en déplacement professionnel à l’étranger. Elles peuvent être exonérées de charges sociales.
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Indemnités forfaitaires de grand déplacement

Les indemnités forfaitaires de grand déplacement sont destinées à compenser les dépenses supplémentaires de repas et de logement que le […]

6 Nov 2013
L’arrêté fixant le plafond de la sécurité sociale pour 2014 devrait paraître début décembre. Selon les informations communiquées par la Direction de la sécurité sociale, le montant mensuel serait de 3 129 euros pour 2014.
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Actualisation du plafond de sécurité sociale pour 2014

L’arrêté fixant le plafond de la sécurité sociale pour 2014 devrait paraître début décembre. Selon les informations communiquées par la […]

6 Nov 2013
Le mode Saas et le Cloud sont les deux principales technologies qui ont fondamentalement impacté les Systèmes d’Information des entreprises et la collecte des données à caractère personnel. Cela pose la question de leur sécurisation, tant pour les entreprises que pour les salariés, dont elles restent l’entière propriété.
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Dossier : La sécurité des données RH à l’heure du Cloud

Le mode Saas et le Cloud sont les deux principales technologies qui ont fondamentalement impacté les Systèmes d’Information des entreprises […]

30 Oct 2013
Le mode Saas permet le traitement en temps réel du bulletin de paie.
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Saas et temps réel en paie

Le mode Saas permet le traitement des données en temps réel, c’est à dire la prise en compte et la […]

22 Oct 2013