Actualité de la paie et des RH

Les experts SVP SIRH sélectionnent et analysent les nouveautés légales et règlementaires pour vous informer en temps réel sur les mesures qui impactent votre activité et décrypter leurs conséquences concrètes sur vos missions quotidiennes.

À la Une

Mise en congé du salarié et versement de salaire en cas d’inaptitude

L’employeur dispose d’un délai d’un mois pour reclasser ou à défaut licencier un salarié déclaré inapte par le médecin du […]

2 Août 2013
À la Une

Déblocage participation et intéressement

La loi permet à tout salarié, pendant 6 mois, de débloquer tout ou partie des sommes acquises au titre de […]

5 Juil 2013
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Emploi d’été et obligations des employeurs

L’URSSAF rappelle qu’en cas d’embauche d’un jeune pendant l’été, l’employeur doit respecter les mêmes obligations que celles requises pour tout […]

5 Juil 2013
À la Une

Forfaits jours

Les forfaits jours doivent être mis en place par des accords collectifs offrant des garanties en matière de durées maximales […]

7 Juin 2013
À la Une

Renonciation de l’employeur à la clause de non-concurrence

L’employeur qui informe le salarié de sa renonciation dans la lettre de rupture respecte les dispositions conventionnelles qui imposent une […]

7 Juin 2013
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Contrats de génération

Le contrat de génération doit permettre de faciliter l’insertion des jeunes ainsi que l’embauche et le maintien de l’emploi des […]

7 Juin 2013