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upture en fin de période d'essai : comment la gérer en paie ?
Cas pratiques

Fin de période d’essai : comment la gérer en paie ?

Au cours de la période d’essai, l’employeur et le salarié peuvent décider de mettre fin au contrat de travail. Cette […]

6 nov 2014
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En 2013, les recettes du forfait social ont rapporté à la sécurité sociale 4,6 milliards d’euros dont les deux tiers proviennent des sommes versées au titre de l’épargne salariale.
Cas pratiques

Forfait social : une charge de plus en plus lourde pour les entreprises

En 2013, les recettes du forfait social ont rapporté à la sécurité sociale 4,6 milliards d’euros dont les deux tiers […]

7 oct 2014
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Le Pacte de responsabilité et de solidarité, mesure phare du quinquennat, est destiné à redresser la compétitivité des entreprises et à faire reculer le chômage. Le CICE et la réduction Fillon figurent parmi les mesures prises en application de ce pacte visant à réduire le coût du travail.
Cas pratiques

Pacte de responsabilité : diminution des cotisations patronales

Le Pacte de responsabilité et de solidarité, mesure phare du quinquennat, est destiné à redresser la compétitivité des entreprises et […]

5 sept 2014
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Un texte officiel rappelle que le stage en entreprise s’inscrit dans un cursus pédagogique et qu’il ne peut avoir pour objet de pourvoir un emploi permanent ou temporaire. Les obligations des entreprises sont renforcées et les droits des stagiaires améliorés.
Cas pratiques

Nouvelles dispositions pour les stagiaires

Un texte officiel rappelle que le stage en entreprise s’inscrit dans un cursus pédagogique et qu’il ne peut avoir pour […]

4 juil 2014
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Pour pallier le départ en congés de leurs salariés, certaines entreprises sont amenées à recruter des étudiants. Le jeune sera titulaire d’un contrat de travail à durée déterminée et l’employeur doit veiller à accomplir l’ensemble des formalités d’embauche.
Cas pratiques

Job d’été : mode d’emploi

Pour pallier le départ en congés de leurs salariés, certaines entreprises sont amenées à recruter des étudiants. Le jeune sera […]

5 juin 2014
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Certaines entreprises accordent un pont à leurs salariés le vendredi suivant l’un des jours fériés. Selon que les salariés travaillent ou non ces jours fériés, les incidences en paye différeront.
Cas pratiques

Traitement en paie des fériés et ponts

Certaines entreprises accordent un pont à leurs salariés le vendredi suivant l’un des jours fériés. Selon que les salariés travaillent […]

6 mai 2014
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