Retrouvez l’actualité de la paie

Les experts SVP SIRH sélectionnent et analysent les nouveautés légales et règlementaires pour vous informer en temps réel sur les mesures qui impactent votre activité et décrypter leurs conséquences concrètes sur vos missions quotidiennes.

Certaines mesures des ordonnances de la Loi Travail impactent la paie : pénibilité, rupture du contrat de travail, maintien de salaire... Retour sur leurs conséquences
Cas pratiques

Les impacts en paie des ordonnances sur la Loi Travail

Certaines mesures des ordonnances de la Loi Travail impactent la paie : pénibilité, rupture du contrat de travail, maintien de […]

5 Oct 2017
S'ils répondent à certaines conditions, les sommes ou avantages perçus seront soumis à une contribution libératoire et/ou aux cotisations de sécurité sociale.
Cas pratiques

Les sommes et avantages versés par un tiers sont-elles soumises à cotisations ?

S’ils répondent à certaines conditions, les sommes ou avantages perçus seront soumis à une contribution libératoire et/ou aux cotisations de […]

4 Sep 2017
La rupture conventionnelle avantage à la fois le salarié et l'entreprise, mais attention à la procédure, au montant, au régime social et fiscal des indemnités.
Cas pratiques

Bien gérer les impacts en paie d’une rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle avantage à la fois le salarié et l’entreprise, mais attention à la procédure, au montant, au régime […]

3 Juil 2017
En 2018, le décompte de l'effectif salarial dans le cadre de la généralisation de la DSN change. Quelles sont les nouvelles règles de calcul de l'effectif ?
Cas pratiques

Nouvelles règles de calcul de l’effectif salarial pour 2018

En 2018, le décompte de l’effectif salarial dans le cadre de la généralisation de la DSN change. Quelles sont les […]

6 Juin 2017
Pour protéger leurs intérêts, les entreprises peuvent prévoir dans le contrat de travail d’un salarié une clause de non-concurrence. La contrepartie financière fait l’objet d’un traitement spécifique en paie.
Cas pratiques

Comment gérer une clause de non-concurrence dans la paie ?

Pour protéger leurs intérêts, les entreprises peuvent prévoir dans le contrat de travail d’un salarié une clause de non-concurrence. La […]

10 Mai 2017
Deux situations peuvent se présenter : départ volontaire ou mise à la retraite. Selon les cas, les formalités, indemnités, régimes social et fiscal seront différents.
Cas pratiques

Les conséquences en paie du départ en retraite d’un salarié

Deux situations peuvent se présenter : départ volontaire ou mise à la retraite. Selon les cas, les formalités, indemnités, régimes […]

11 Avr 2017