Retrouvez l’actualité de la paie

Les experts e-Paye et SVP sélectionnent, et analysent l’actualité légale et règlementaire pour vous apporter une vision synthétique et opérationnelle des nouveautés impactant la paie et la gestion sociale.

À la Une

Modification du dispositif dérogatoire pour les arrêts de travail à compter du 1er mai

A partir du 1er mai prochain, le dispositif d’indemnisation des arrêts de travail dérogatoires indemnisés par l’Assurance Maladie seront automatiquement […]

29 Avr 2020
Comment prendre en compte les primes variables basées sur les résultats personnels du salarié, lorsqu'elles sont affectées par la mise en activité partielle ? Comment définir le salaire servant de base au calcul de la retenue pour chômage partiel de ces salariés ?
À la Une

Calcul en paie des heures chômées en cas de prime variable sur résultats

Comment prendre en compte les primes variables basées sur les résultats personnels du salarié, lorsqu’elles sont affectées par la mise […]

27 Avr 2020
La crise sanitaire bouleverse l'organisation et les prévisions d'activité de nombre d'entreprises. Lorsqu'un CDD a été conclu avant le confinement, l'employeur peut-il se prévaloir d’un cas de force majeure pour le rompre de façon anticipée ?
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Avez-vous le droit de rompre un CDD de façon anticipée pour cause de pandémie ?

La crise sanitaire bouleverse l’organisation et les prévisions d’activité de nombre d’entreprises. Lorsqu’un CDD a été conclu avant le confinement, […]

24 Avr 2020
Le recours à l’activité partielle permet aux employeurs en difficulté de réduire ou suspendre temporairement l’activité de leurs salariés, avec compensation financière intégralement prise en charge par l’Etat. En matière de paie, l’application de ce dispositif peut être complexe car inhabituel et largement modifié.
Cas pratiques

Activité partielle : traitement en paie des cas particuliers

Le renforcement du mécanisme d’activité partielle, ou chômage partiel, nécessite de bien connaître les cas particuliers.

23 Avr 2020
Les impressions volumineuses, la logistique imposée par la mise sous pli et l'affranchissement des bulletins de paie au format papier se révèlent plus que jamais complexes, coûteuses, voire risquées pour vos salariés Une solution simple permet à vos salariés et collaborateurs de se libérer de ces contraintes.
À la Une

Bulletin de paie : pourquoi passer dès maintenant au coffre-fort numérique ?

Quelles sont les raisons pour lesquelles le coffre-fort numérique est l’outil indispensable pour gérer vos bulletins de paie ? On […]

22 Avr 2020
La loi d’urgence du 23 mars 2020 suivie d'une ordonnance du 1er avril, assouplit les conditions et date limite de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA) prévues par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2020, afin d’encourager les entreprises à recourir à son versement.
À la Une

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, nouvelle version 2020

L’ordonnance du 1er avril assouplit les conditions et date limite de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) […]

22 Avr 2020