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Comment calculer le PMSS proratisé ou réduit en cas d’absence non rémunérée d’un salarié ? Comment appliquer les abattements vis-à-vis du prélèvement à la source, pour les contrats courts ? Les dernières nouveautés à connaître pour gérer ses DSN en 2019.
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PMSS proratisé, CDD courts ou d’usage, PAS : nouveautés en DSN

Comment calculer le PMSS proratisé ou réduit en cas d’absence non rémunérée d’un salarié ? Comment appliquer les abattements vis-à-vis […]

10 Déc 2018
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Le projet de loi d’orientation des mobilités prévoit la prise en charge par l’employeur de tout ou partie des frais engagés par ses salariés effectuant le trajet entre leur domicile et leur lieu de travail à vélo ou en covoiturage. Cette prise en charge n'est toutefois pas obligatoire pour l’employeur.
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Le forfait mobilité durable pour le vélo et le covoiturage

Le projet de loi d’orientation des mobilités prévoit la prise en charge par l’employeur de tout ou partie des frais […]

10 Déc 2018
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Par principe, et sauf situation particulière ou dispositions conventionnelles ou usages plus favorables, ni l’employeur, ni le salarié ne peuvent exiger le report des congés d’une année sur l’autre. Dans quels cas un salarié peut-il bénéficier du report de ses congés payés ?
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Avez-vous le droit de reporter les congés payés de vos salariés ?

Par principe, et sauf situation particulière ou dispositions conventionnelles ou usages plus favorables, ni l’employeur, ni le salarié ne peuvent […]

6 Déc 2018
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Le rôle de la direction RH est encore bien souvent réduit à celui de simple accompagnateur opérationnel ou encore de gestionnaire de conflits. Il se retrouve régulièrement cantonné dans une position de fonction support, non créatrice valeur pour l’entreprise. Pour quelles raisons ?
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DRH et manque inné de culture du chiffre, mythe ou réalité ?

Le rôle de la direction RH est encore bien souvent réduit à celui de simple accompagnateur opérationnel ou encore de […]

5 Déc 2018
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Dans le cadre du prélèvement à la source, le taux neutre est appliqué lorsque l’administration ne dispose pas d’information sur le contribuable ou si le salarié ne souhaite pas qu’un taux individualisé soit communiqué à son employeur.
À la Une, Prélèvement à la source

Quelles conséquences pour le salarié si l’employeur ne reverse pas l’impôt prélevé à la source ?

Dans le cadre du prélèvement à la source, le taux neutre est appliqué lorsque l’administration ne dispose pas d’information sur […]

26 Nov 2018
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À la Une

Comment optimiser les impacts financiers de la fonction paie ?

L’application rigoureuse des dispositions légales et conventionnelles est l’une des clés d’une gestion paie optimisée. Pour autant, on aurait tort […]

26 Nov 2018
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