Actualité de la paie et des RH

Les experts SVP SIRH sélectionnent et analysent les nouveautés légales et règlementaires pour vous informer en temps réel sur les mesures qui impactent votre activité et décrypter leurs conséquences concrètes sur vos missions quotidiennes.

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2022 prolonge le dispositif des arrêts de travail dérogatoires et le régime social provisoire des indemnités complémentaires d’activité partielle. Il prévoit aussi la possibilité d’imputer les soldes d’aides au paiement des cotisations sur 2022.
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Le PLFSS pour 2022 s’adapte à la prolongation de la crise sanitaire

Selon une information diffusée le 9 Décembre 2021 par le réseau des URSSAF le plafond de la sécurité sociale pour […]

27 Jan 2022
Vous souhaitez mettre en place un logiciel SIRH dans votre entreprise ? Les outils RH deviennent une nécessité, tant pour les équipes RH, la direction générale et les collaborateurs. Mais avez-vous pensé à la façon dont vous allez convaincre votre Direction d’investir ? Voici les arguments pour décider votre Direction.
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Comment convaincre sa direction d’investir dans un SIRH ?

Investir dans un outil SIRH est un enjeu crucial aujourd’hui pour les entreprises. Découvrez nos arguments pour convaincre votre Direction.

25 Jan 2022
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Activité partielle et APLD : les mesures applicables au 1er janvier 2022

Plusieurs textes publiés en décembre 2021 prorogent ou pérennisent la plupart des dispositions temporaires encadrant l’activité partielle depuis mars 2020. […]

19 Jan 2022
Les modalités de la prime carburant ou indemnité inflation ont été définies dans le décret du 11 décembre. Elle concerne les personnes dont les ressources les rendent particulièrement vulnérables à la hausse du coût de la vie prévue pour le dernier trimestre 2021. Comment la calculer et la traiter en paie ? Quel est le régime social applicable ?
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Modalités du versement de la prime inflation

Précisions sur les modalités de versement de la prime carburant, suite aux annonces du Premier ministre le 21 octobre dernier.

17 Jan 2022
Certains salariés devant s'isoler suite à un test positif , un cas-contact, ayant voyagé dans un pays à risque, vulnérables ou devant garder leur enfant pour fermeture de classe ou mesure d'isolement, peuvent dans certains cas bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire. Quelles sont les conditions et modalités d'indemnisation ?
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Arrêts de travail liés au Covid : quelles sont les règles ?

Les salariés devant s’isoler suite à un test positif, un cas-contact, un voyage dans un pays à risque, vulnérables ou […]

11 Jan 2022
Selon une information diffusée le 9 Décembre 2021 par le réseau des URSSAF le plafond de la sécurité sociale pour 2022 restera le même que celui établi en 2021.
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Le plafond de la sécurité sociale maintenu à 3 428 € en 2022

Selon une information diffusée le 9 Décembre 2021 par le réseau des URSSAF le plafond de la sécurité sociale pour […]

6 Jan 2022