Comment utiliser les points du compte personnel pénibilité ?

À la Une 2 juil 2015 0 commentaire

Les points accumulés sur le compte personnel de prévention de la pénibilité permettent, selon le choix et la situation du salarié :

de partir en formation pour accéder à des postes non exposés ou moins exposés à des facteurs de risques professionnels,
de bénéficier d’un temps partiel sans perte de salaire,
de partir plus tôt à la retraite en validant des trimestres d’assurance vieillesse.

Les points cumulés sur le compte personnel de prévention de la pénibilité sont acquis au salarié jusqu’à leur utilisation ou son départ à la retraite. Ils sont plafonnés à 100 points sur toute une carrière. Une fois ce plafond atteint, même après utilisation de tout ou partie des points existants, il n’est plus possible d’acquérir de nouveaux points.