Cotisations AT-MP : publication des taux collectifs

À la Une 8 Jan 2013

Des arrêtés des 24 et 26 décembre 2012 (JO des 28.29 et 30.12.2012) fixent les nouveaux taux collectifs AT-MP pour 2013 selon chaque profession pour le régime général, le régime spécifique d’Alsace-Moselle, les exploitations minières et assimilées, le régime des salariés agricoles et celui des non-salariés agricoles, aides familiaux et associés d’exploitation.

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5 astuces pour suivre vos collaborateurs en télétravail

Les services de médecine du travail peuvent participer à la vaccination des salariés des entreprises. Après les médecins généralistes, les médecins du travail peuvent, depuis le 25 février, réaliser les injections de vaccin aux salariés de 50 à 64 ans inclus, sous certaines conditions.

Le vaccin anti Covid-19 peut désormais être effectué par la médecine du travail

Alors que l'embauche de nouveaux salariés semble difficile en cette période incertaine pour de nombreux employeurs, ils peuvent bénéficier d'une aide exceptionnelle pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans. Cette aide est destinée à faciliter l'entrée des jeunes sur le marché du travail.

Les aides à l'embauche d'un jeune s'arrêtent le 31 mars 2021

Un nouveau décret prolonge l'aide exceptionnelle accordée aux entreprises accueillant du public pour les congés payés pris par leurs salariés entre le 1er janvier et le 7 mars 2021. Elle concerne notamment les activités liées à la restauration ou les hôtels n'ayant pas été fermés, mais contraints à la fermeture.

Prolongation de l’aide exceptionnelle congés payés dans les secteurs les plus touchés

L'Urssaf a mis à jour sa fiche sur les frais professionnels liés au télétravail, assouplissant les règles prévues par la précédente note du 18 décembre 2019. L'allocation forfaitaire attribuée aux salariés en compensation des frais engagés au titre du travail à domicile, est exonérée de contributions sociales, sous certaines conditions.

Exonération de l'allocation forfaitaire pour télétravail

Dans la dernière mise à jour des questions/réponses consacrées à l’APLD (datée du 31 décembre 2020) le ministère du travail apporte trois précisions sur l’application du dispositif pour les cadres dirigeants, les salariés à temps partiel et la neutralisation du second confinement.

Nouvelles précisions administratives sur l’activité partielle de longue durée (APLD)

Vous souhaitez mettre en place une démarche Zéro papier dans votre entreprise ? La distribution des bulletins de paie dématérialisés va grandement vous y aider ! Grâce à la suppression des documents papier, vous allez pouvoir agir en faveur du développement durable. Il s’agit là d’un enjeu d’une extrême importance pour les services Ressources humaines des entreprises.

Distribution des bulletins de paie dématérialisés et démarche zéro papier : comment être un DRH écolo ?

Prolongation des aides à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans

En cas d'activité partielle, les salariés ayant une perte de salaire en raison des heures auxquelles ils n’ont pas pu travailler, sont indemnisés pour partie par leur employeur et pour autre par l'État. La partie de l’indemnité non remboursée par l'État à l’employeur permet l’ouverture de droit aux crédits d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile et pour frais de garde des jeunes enfants.

Salarié à domicile et frais de garde d’enfants : indemnité d’activité partielle et crédit d’impôt

Un projet de décret modifiant le décret relatif à la détermination des taux et modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle prévoit un report au 1er mars 2021 de la baisse du taux de l’allocation d’activité partielle dans les secteurs protégés.

Baisse du taux de l’allocation d’activité partielle dans les secteurs protégés à partir de mars 2021

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