COMPAREZ LES SOLUTIONS !

Les principaux prestataires de paie doivent fournir une solution gérant les variables de paie suivantes : dossier du salarié, rubriques de paie individuelles ou collectives, les exceptions, import de données et anticipation. En cas de multi-sociétés ou de multi-établissements, la solution doit proposer l’édition des journaux de paie mensuels, et permettre la préparation des soldes de tout compte.