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Dossier spécial DSN

La Déclaration Sociale Nominative, une révolution à bien anticiper !

Mesure phare du pacte National pour la Compétitivité et l’Emploi, la DSN est destinée à simplifier les déclarations sociales pour les entreprises, en les centralisant dans une seule déclaration entièrement dématérialisée, transmise mensuellement.

Que va-t-elle changer concrètement pour les employeurs et les salariés ? Comment va-t-elle impacter l’organisation interne des entreprises ? Quelles nouvelles obligations va-t-elle créer ?

Nos experts veillent l’actualité de la paie et des ressources humaines, pour vous apporter une information en temps réel et des conseils de spécialistes sur les dernières dispositions concernant la DSN.

Consultez les articles de notre dossier [1]

DSN : un nouveau calendrier pour 2016 [2]

DSN : le passage en phase 2 commence en juillet 2016 [3]

DSN : les 4 points de vigilance selon l’URSSAF [4]

DSN : quelles déclarations sont substituées ? [5]

DSN : les documents concernés par la phase 2 [6]

DSN : comment communiquer en interne ? [7]

Les impacts de la DSN sur la gestion des paies [8]

La DSN sécurise aussi les droits des salariés [9]

Quels sont les impacts de la DSN sur les entreprises ? [10]

Les déclarations sociales dématérialisées avec la DSN [11]

La dématérialisation des formalités sociales [12]