SVP SIRH se développe et recherche de nouveaux collaborateurs

A travers les sociétés qui le composent, SVP propose aux entreprises et aux collectivités une offre de services professionnels s’articulant autour de 4 pôles d’activité BtoB : Information décisionnelle / SIRH / Travail & Organisation / Formation professionnelle. Ces activités sont basées en France et au Canada.

Vous souhaitez rejoindre une société innovante, une équipe solidaire et exigeante ? Vous avez une forte sensibilité pour le service client ?

L’offre SVP SIRH est composée de modules fonctionnels permettant de construire un SIRH à la carte, évolutif en fonction de vos besoins. Ses solutions sont complétées par une offre de services complète, de l’accompagnement métier à l’assistance juridique en droit social. Ses experts et consultants certifiés sont basés sur les sites de Bordeaux et Sophia-Antipolis.

Index égalité Femmes / Hommes 2022 : 99/100

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
• L’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes: 35/35
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité: 15/15
• La parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10

Retrouvez ci-dessous les offres actuellement à pourvoir :

Gestionnaire de paie expérimenté(e) (F/H)

Description du poste

Vous intégrerez notre équipe après un parcours d’intégration au sein du pôle formation, afin de vous familiariser avec notre solution de paye et nos méthodes de travail. Vous y découvrirez également l’organisation de l’entreprise, les possibilités d’évolution, les défis que les équipes relèvent. Tous les collaborateurs sont accompagnés et formés pour mieux appréhender les nombreuses nouveautés législatives. Vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés (des sociétés de 20 à plus de 500 salariés), en prenant en charge en toute autonomie la gestion de la paye et des charges sociales.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Paye Expert, vous interviendrez en qualité d’expert paye.

A ce titre vous aurez pour missions :

• Le traitement de la paie dans son intégralité ;
• Le contrôle des bulletins de salaire ;
• L’établissement et contrôle des charges sociales et des déclarations obligatoires ;
• La vérification des OD comptables et l’élaboration de reporting.

Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste mais n’est pas limitative.

Votre profil

• Formation : Comptable, Paye et/ou RH ;
• Compétences techniques : fortes capacités et compétences techniques en paye ;
• Compétences comportementales : excellentes qualités relationnelles, rigueur et fort esprit d’équipe ;
• Compétences informatiques : la maîtrise du logiciel SILAE serait un plus
• Expérience : expérience significative dans le domaine de la paye.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste en CDI basé à Bordeaux Lac proche du Tramway.

Merci d’envoyer votre candidature à [email protected]

Consultant(e) Hotline (F/H)

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable du Service Support et en relation directe avec le coordinateur hotline, le consultant service support intervient en véritable qualité d’accompagnateur et de conseiller auprès d’utilisateurs des solutions paies de la structure.

A ce titre vous aurez pour missions :

• Le suivi et l’accompagnement des utilisateurs :

Contact client par téléphone et mail

Analyse et suivi des dysfonctionnements (outil de gestion de tickets)

Assistance des utilisateurs dans l’élaboration de leur paye

Ecoute et analyse des besoins et difficultés des utilisateurs

Apport de solutions et explications dans l’utilisation des outils.

• Participation à la maintenance de la solution :

Contribuer au suivi des bugs : qualification, solution, lien avec le service de maintenance

Participer à l’élaboration de tutoriels

L’équipe est aujourd’hui composée d’un responsable de service et de 8 consultants chargés de différentes missions avec 3 consultants en hotline et 5 consultants fonctionnels.

Le responsable de service prépare et valide les différentes étapes et organise les missions en fonctions des priorités du projet et de l’entreprise.

Les missions se réalisent en étroite collaboration avec :

• Le service informatique : l’équipe des informaticiens développent les modules, corrigent et spécifient avec le service fonctionnel les cahiers des charges.
• Le service paye : les équipes sont utilisateurs de la solution et sont également à l’origine des besoins de développement et des anomalies.

Votre profil

• Formation : Comptable, Paye et/ou RH
• Compétences techniques : maîtrise de la paye dans sa globalité de l’import des données (analyse et traitement) à l’élaboration des bulletins jusqu’au traitement des charges sociales
• Compétences comportementales : excellentes qualités relationnelles, rigueur et fort esprit d’équipe
• Compétences informatiques : maîtrise des outils informatiques. La maîtrise du logiciel Silae serait un plus
• Expérience significative en cabinet comptable.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste en CDI basé à Bordeaux Lac proche du Tramway.

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à [email protected]

Consultant(e) migration SILAE (F/H)

Vos missions

Placé(e) sous la responsabilité du chef de projet, vous serez en charge de la mise en place de dossiers de paye. L’ensemble de ces travaux se fait dans le respect des procédures de la société SVP SIRH sur la solution Silae et selon un calendrier défini.

A ce titre, vous aurez pour missions :

Mise en place de dossiers clients :

• Paramétrage des dossiers

Collecte des éléments de paramétrage, paramétrage et arbitrages

• Tests

Une fois le paramétrage achevé sur le dossier, le consultant réalise l’ensemble des tests sur le dossier nécessaire à son bon fonctionnement permettant de recetter le dossier

• Livraison du dossier

Le consultant livre ou met à disposition le dossier recetté.

Votre profil

Formation : Bac + 2

Compétences requises : maîtrise de la solution Silae, très bonne connaissance des produits MS Office en particulier Excel, et si possible Access, organisation et tenue des délais, maîtrise de la gestion de projet, esprit de synthèse et d’analyse, capacité d’analyse et de pédagogie, force de proposition pour les solutions clients.

Compétences comportementales : rigueur, sens de l’organisation, respect des procédures et du contrôle interne, bon relationnel.

Expérience significative sur un poste similaire.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste en CDI basé à Bordeaux Lac proche du Tramway.

Merci d’envoyer votre candidature à [email protected]

Consultant(e) paramétrage paye (F/H)

Vos missions

Sous la responsabilité du coordinateur du service consultant, votre rôle consiste à assurer toutes les étapes de la mise en place de dossiers de paye (implémentation de nouveau client ou nouveaux dossiers de clients existants) :

• Analyse des besoins client
• Analyse et rédaction du réglementaire de paie (audit)
• Adaptation des solutions aux besoins client
• Paramétrage des dossiers conformément aux réglementaires de paie
• Réalisation des phases de test
• Livraison du dossier au client

Vous serez formé (e) et accompagné(e) dans le cadre de votre parcours d’intégration pour vous permettre d’appréhender nos outils, nos méthodes de travail en toute sérénité.

L’ensemble de ces travaux se fait dans le respect des procédures de la société e-Paye, selon des méthodes de gestion de projet qui vous permettrons d’organiser votre travail.

Vous pouvez être amené(e) à travailler sur des missions transversales notamment en participant à des programmes de tests sur nos solutions, ainsi qu’à des groupes de travail sur des nouveaux développements et projets.

Votre profil

Formation : Bac +2 minimum

Expérience : Confirmé(e), connaissance du logiciel SILAE appréciée

Compétences comportementales : sens de l’organisation, capacité d’écoute, bon relationnel, capacité d’analyse et de synthèse, pédagogie, force de proposition

Connaissances techniques : produits MS Office (en particulier Excel, et si possible Access), réglementation dans le domaine de la paie, gestion de projet.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste situé à Bordeaux

Pour postulez, merci d’envoyer votre candidature à [email protected]

Ingénieur(e) Commercial (F/H)

Rejoignez un groupe en pleine expansion qui vous offrira de belles perspectives d’évolution.

Vos responsabilités

Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre rôle sera de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires commercial au travers du développement du portefeuille clients et par acquisition de nouveaux comptes (PME et ETI (20 à 2 500 salariés) avec les offres paye, gestion des ressources humaines et services d’accompagnement).

A ce titre vous serez en charge de l’ensemble du processus de vente :

Génération de leads : au travers de la prospection téléphonique, de relance sur opérations marketing, de la participation aux salons professionnels ou de tout autre évènement,
Traitement commercial des contacts : qualification, prise de rendez-vous, démonstrations, rédaction de propositions,
Vente de nos différentes offres à valeur ajoutée : négociation et signature des contrats en respect des conditions générales de vente de la société.
Secteur : Focalisation sur Paris et Région Parisienne en secteur non exclusif + comptes potentiels sur d’autres régions.

Votre profil

• Formation : De formation supérieure type Ecole de commerce ou Ingénieur
• Compétences comportementales : Bon sens commercial, goût du challenge, profil « chasseur », capacité à travailler en équipe
• Compétences techniques : Bonne capacité d’analyse et de synthèse / Bonne compréhension des enjeux des nouvelles technologies et des pratiques de l’informatique. Capacité technico/fonctionnelle (autonomie dans les démonstrations)
• Expérience : Expérience significative dans la vente de logiciels ou de services

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste en CDI basé à St Ouen (proche du métro Mairie de Saint-Ouen).

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à [email protected]

Chargé(e) d’Affaires (F/H)

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre rôle sera de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires commercial au travers du développement du portefeuille clients (TPE / PME), essentiellement par prospection téléphonique.

A ce titre, en charge principalement de la gestion d’un portefeuille clients, en binôme avec un Ingénieur Commercial, vos missions seront les suivantes :

• Proposition, webdémo et vente des différentes offres complémentaires à valeur ajoutée : solutions et/ou modules RH, formations ; signature des contrats/avenants en respect des conditions générales de vente de la société.
• Suivi régulier de la satisfaction des clients du portefeuille par actions de fidélisation.
• Traitement commercial complet des TPE (entreprises inférieures à 10 salariés) : qualification, prise de rendez-vous téléphoniques, web démonstrations, rédaction de propositions, contrats.

Votre profil

• Formation : Bac +2 orienté vente et commerce ;
• Compétences techniques : Capacité technico/fonctionnelle, bonne aisance au téléphone (principal outil de travail), autonome, tenace, organisé(e) et rigoureux(se) ;
• Compétences comportementales : Bon sens commercial, à l’écoute du client, sens du contact et de la relation client, goût du challenge, capacité à travailler en équipe ;
• Expérience significative dans la vente de logiciels ou de services

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste en CDI basé à St Ouen (proche du métro Mairie de Saint-Ouen)

Merci d’envoyer votre candidature à [email protected]

Ingénieur(e) Avant-Vente (F/H)

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous collaborerez avec différents services en interne. Votre rôle sera d’apporter un soutien fonctionnel et technique aux Ingénieurs Commerciaux dans le cadre des démonstrations, propositions et négociations commerciales.

Vos missions

• Veille :

Réaliser un suivi économique, fonctionnel et technologique des solutions concurrentes.

• Développement de l’offre de l’entreprise :

Rendre crédible l’offre de l’entreprise en apportant votre expertise sur le développement de nouvelles offres ou sur l’amélioration des offres existantes ;
Formaliser les process de réponse aux appels d’offre ;
Initier de nouvelles idées en termes de présentation ou de démonstration auprès des prospects et clients.

• Réponse aux appels d’offre et propositions commerciales :

Comprendre les besoins du prospect et les enjeux du projet ;
Mener les études et les investigations complémentaires ;
Traduire le cahier des charges en spécifications pour le service production ;
Maquetter une réponse pertinente en relation avec le service production ;
S’assurer de la faisabilité et de la rentabilité du projet pour l’entreprise ;
Élaborer la proposition fonctionnelle et évaluer la charge.

• Négociation commerciale :

Accompagner les Ingénieurs Commerciaux auprès des prospects afin d’apporter un soutien et une vision fonctionnelle sur l’offre de l’entreprise ;
Effectuer des démonstrations techniques, des présentations des différentes offres auprès des décideurs et/ou utilisateurs ;
Répondre aux questions techniques complémentaires et rassurer le prospect dans sa prise de décision.

Votre profil

• Formation : Bac + 5. Vous disposez de solides connaissances dans le domaine de la paye ;
• Compétences comportementales : Sens commercial et aisance relationnelle dans le cadre des contacts avec les clients,  sens du travail en équipe, flexibilité et adaptabilité ;
• Compétences techniques : Qualités rédactionnelles pour formaliser les propositions ;
• Expérience : Expérience d’au moins 4 ans dans le domaine des RH.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste en CDI basé à St Ouen (proche du métro Mairie de Saint-Ouen). Déplacements fréquents à prévoir, à Bordeaux notamment, mais aussi dans toute la France (démonstrations et soutenances auprès des prospects).

Merci d’envoyer votre candidature à [email protected]