e-Paye, société du Groupe SVP en forte croissance, recherche des candidats qualifiés et confirmés en gestion paie et RH, droit social, Business intelligence...

e-Paye se développe et recherche de nouveaux collaborateurs

Vous souhaitez rejoindre une société innovante, une équipe solidaire et exigeante ? Vous avez une forte sensibilité pour le service client ?
e-Paye, basée dans les villes de Bordeaux et de Nice édite sa propre solution logicielle en mode SaaS, pour gérer les paies et les ressources humaines. En forte croissance, nous recherchons plusieurs profils de candidats :

Gestionnaire de paie expérimenté(e) H/F

Rejoignez un groupe en pleine expansion qui vous offrira des perspectives d’évolution !

Notre société, spécialisée dans le traitement de la paye et intégrée à un groupe de dimension internationale, recherche sur la région aquitaine et sur la région Paca un(e) gestionnaire de paye expérimenté(e).

Description du poste

Si vous souhaitez réaliser des payes dans un environnement multi-conventionnel, si découvrir de nombreux métiers et accompagner nos clients dans la gestion de leur paye en établissant avec eux un véritable partenariat correspond à vos aspirations, si participer à des ateliers de travail pour améliorer les procédures et participer à des analyses fonctionnelles correspond à vos attentes, votre candidature nous intéresse !

Vous travaillerez au sein d’une équipe après un parcours d’intégration au sein de notre pôle formation afin de vous familiariser avec notre solution de paye et nos méthodes de travail. Vous y découvrirez l’organisation de l’entreprise, les possibilités d’évolution et les challenges que nos équipes relèvent quotidiennement. Tous nos collaborateurs sont accompagnés et formés pour mieux appréhender les défis que nous imposent le passage à la DSN et les nouveautés législatives.

Au terme de la période de formation :

  • Vous gèrerez de façon autonome la paye d’un portefeuille de clients
  • Vous interviendrez sur l’établissement et le contrôle des bulletins de salaire
  • Vous calculerez les indemnités, primes, congés payés et soldes de tout compte
  • Vous vous établirez les déclarations sociales et le contrôle des OD de paye

Afin d’optimiser le processus de traitement des payes, vous jouerez un véritable rôle de conseil en matière de droit social auprès de vos interlocuteurs.

Cette description présente les principales missions de ce poste et n’est pas limitative.

De formation comptable, paye et/ou RH, vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience acquises dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.
Vous avez une bonne capacité d’adaptation et un bon relationnel qui vous permettent de créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs.

Ce poste est à pourvoir rapidement, sur nos sites de Vallauris (Nice), de Bruges et d’Artigues (Bordeaux)

Merci d’envoyer votre candidature à recrutement@e-paye.com

Consultant(e) fonctionnel(le) comptabilité et paie Paie H/F

Rejoignez un groupe en pleine expansion qui vous offrira des perspectives d’évolution.

Description de l’offre :

Vous souhaitez mettre votre esprit de synthèse au service de notre entreprise, votre goût des chiffres et vos capacités d’analyse ? Votre candidature nous intéresse !

Vous pourrez vous épanouir au sein de notre service consultant, en contact direct des clients pour répondre à leurs besoins et leur proposer des solutions innovantes.

Rattaché(e) à la Responsable de Service et pour le compte de nos clients, vous participerez au développement de nos solutions de reporting RH sur un outil de Business Intelligence. Vous assurerez également l’analyse et la mise en place de l’ensemble des reportings comptables.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Paramétrage des plans comptables clients et de l’analytique dans la solution de paie,
  • Analyse du besoin client en matière d’OD comptables,
  • Ecriture de spécifications sur le développement d’un fichier pour import dans un logiciel de comptabilité et sur les calculs des provisions,
  • Mise en place de protocoles de tests (retours de développements ou autres paramétrages),
  • Mise en place de procédures de contrôle des écritures de paie et des provisions à appliquer,
  • Rapprochement des OD de paie et des états de paie ainsi que de l’analyse des écarts,
  • Analyse et élaboration de bilan social,
  • Simulation budgétaire de la masse salariale,
  • Etablissement de reportings RH.

Formation :

Issu(e) d’une formation Bac +2, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience acquise en comptabilité et/ou paie.
Vous bénéficiez d’une excellente maîtrise de l’informatique et notamment d’Excel.
Vous êtes doté(e) d’un solide esprit d’analyse et de synthèse et appréciez le travail en équipe.
Rigoureux(se) et dynamique, vous faites preuve de véritables qualités relationnelles.

Ce poste est à pourvoir en CDI rapidement, sur notre site d’Artigues (Bordeaux)

Merci d’envoyer votre candidature à recrutement@e-paye.com