Absences et congés : Le salarié bénéficie t-il d’une rémunération pendant un congé de paternité ?
Pendant la durée du congé de paternité, le salarié peut percevoir des indemnités journalières versées par la CPAM. Celles-ci sont […]
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Absences et congés : Les congés pour enfant malade sont-ils rémunérés ?
Sauf disposition conventionnelle plus favorable, tout salarié a droit à un congé de 3 jours par an en cas de […]
Congés payés : Quel est le sort des congés payés lorsque le salarié revient de maladie après la fin de la période de prise des congés ?
En cas de retour de maladie après la fin de la période de prise des congés, le salarié ne perd […]
Congés payés : Comment décompter les jours de congés d’un salarié à temps partiel ?
Compte tenu du principe d’égalité de traitement, les salariés à temps partiel ont les mêmes droits que les salariés à […]
Congés payés : Comment calculer le montant de l’indemnité de congés payés ?
L’indemnité de congés payés est égale au 10ème de la rémunération totale brute perçue par le salarié au cours de […]
Autres absences : La prime d’assiduité peut-elle être réduite du fait d’une grève ?
La grève suspend le contrat de travail, le gréviste perd donc certains avantages liés à son exécution. C’est notamment le […]