La paie, les notions clés
Objectifs pédagogiques
Les mécanismes de paye sont au coeur de l’actualité sociale. Pour bien appliquer ces nouvelles dispositions légales, il est indispensable d’être familiarisé avec les fondamentaux juridiques de la paye. Destinée à toutes les personnes en charge de la paye, cette formations vous permettra de :
- Maîtriser les bases de la réglementation relative à la paye
- Calculer et établir une paye simple
Population concernée
Responsable du personnel, assistant(e) RH et toute personne impliquée dans la transmission et le contrôle des éléments de paye
Programme de la formation
Connaître les composants du salaire
- Déterminer le salaire de base (respect des minima conventionnels, SMIC)
- Les primes et gratifications (prime de transport et de trajet)
- Les avantages en nature et frais professionnels
Identifier les cotisations sociales obligatoires et facultatives
- Les différentes cotisations et charges sociales
- Les assiettes, taux et plafonds des cotisations
Payer le salaire
- Le principe de la mensualisation et du lissage du salaire
- Les modalités de paiement (différents modes de paiement, date et lieu de paiement, avances et acomptes)
- La protection du salaire (compensation, saisie et cession des rémunérations
Maîtriser les incidences du temps de travail sur la paye
- La durée du temps de travail (limites à respecter, notion de travail effectif)
- Les aménagements du temps de travail (travail de nuit, travail à temps partiel, jours fériés)
- Les heures supplémentaires et complémentaires
Traiter les absences
- Les retenues pour absences (différentes méthodes)
- Les différents cas de suspensions du contrat de travail (maladie, maternité et accident du travail)
- Les particularités des congés payés
- L’entrée et la sortie en cours de mois
Etablir le bulletin de paye
- L’obligation de délivrer un bulletin de paye
- Elaborer un bulletin de paye
- Les documents annexes obligatoires
- La valeur juridique du bulletin de paye
Animation
Des tests de connaissance et des exercices pratiques sont réalisés sur les points essentiels de la gestion de la paye.
Formation réalisée en inter ou intra-entreprise.
Personnalisation du programme sur demande.
Durée de la formation
1 journée (7 heures)
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