Suivi du parcours collaborateur : entretiens, compétences et formation
Révélez le potentiel de vos équipes avec une solution tout en un pour identifier les compétences clés et optimiser les processus de management, en respectant toutes vos obligations légales, dans une plateforme simple à prendre en main et accessible à tous :
- Digitalisation des entretiens RH
- Management des compétences
- Gestion intégrée de la formation
- Revue de personnel et plans d’action individuels
Digitalisez tous vos entretiens RH
Gérez l’ensemble de vos processus d’entretiens : évaluations professionnelles, entretiens annuels, points d’intégration, fin de période d’essai…
Vous lancez vos campagnes en quelques clics, donnez accès à un outil de suivi à vos managers et analysez vos résultats grâce aux tableaux de bord dynamiques.
- Création de trames d’entretiens personnalisées & dynamiques
- Auto-évaluations pour les salariés, mobile-friendly
- Outil de suivi pour les managers & signature électronique
- Recueil de besoins fluidifié et simplifié
- Automatisation des rappels et simplification de la communication
Managez les compétences internes
Pour développer votre entreprise, votre premier atout est le capital humain qui la compose.
Organiser les compétences de vos collaborateurs, les analyser, les évaluer en vue de les renforcer est désormais capital pour que votre entreprise reste compétitive :
- Gestion de votre cartographie des compétences
- Evaluation dynamique des compétences par poste
- Analyse et suivi des écarts de compétences dans le temps
- Lien entre compétences et catalogue de formation
Gérez la formation de vos collaborateurs
Fluidifiez la remontée des besoins en formation pour vos collaborateurs, suivez vos sessions de formations et analysez vos données grâce aux tableaux de bord dynamiques.
- Création de votre catalogue de formations internes & externes
- Remontée dynamique des besoins de formations avec pilotage des habilitations
- Planification et suivi des sessions de formations
- Création et envoie de questionnaire de satisfaction personnalisés
- Analyse de l’efficacité de votre plan de formation
- Comparatif plan prévisionnel et plan réalisé
Conduisez vos revues de personnel et plans d’action individuels
Par l’analyse de la performance de vos salariés – l’atteinte pondérée de leurs objectifs – et l’évaluation de leur potentiel par vos managers, prenez de la hauteur sur les capacités de vos salariés et définissez des plans d’actions sur-mesure.
- Positionnement automatique des collaborateurs sur la matrice
- Ajustements dynamiques avec participation managers
- Mise en perspectives des catégories de collaborateurs
- Décisions et actions directement générées depuis la matrice
- Suivi des plans d’actions collectifs et individuels
Une plateforme simple et accessible
Interface RH : Accès total au périmètre société, lancement de campagne, gestion de la formation et des collaborateurs.
Interface manager : Suivi des entretiens, formations et objectifs des collaborateurs, avec possibilité de disposer de droits de lecture spéciaux.
Interface salarié : Support mobile pour les entretiens et les questionnaires de feedbacks post-formation. Accès optionnel pour consulter l’historique.
Contactez un expert pour découvrir la solution
