Ressources
Aujourd’hui, la gestion des Ressources Humaines se transforme pour devenir de plus en plus dématérialisée. Du bien-être à la performance, quels sont les enjeux du numérique pour les RH ?

Livre Blanc La digitalisation, le nouveau défi des DRH

Les directions RH et financières face aux enjeux de la dématérialisation

La direction RH est aujourd’hui sur tous les fronts : contexte légal (RGPD, prélèvement à la source), évolutions sociétales, contraintes économiques…. Elle doit s’imposer comme partenaire stratégique de l’entreprise et non plus comme simple fonction support. Pour cela, la DRH a tout à gagner avec la digitalisation de ses processus.

Centralisation des données, outils d’analyse mutualisés et solutions de Business Intelligence, indicateurs de performance…
Les directions RH et financières vont-elles bientôt parler le même langage ?

Avec le digital, la fonction RH s’impose en partenaire stratégique

  • Comment placer l’innovation dans le business model de l’entreprise ?
  • Comment gérer l’information et modéliser les données à des fins d’analyse et de pilotage ?
  • Comment améliorer le lien social et donner du sens aux missions ?
  • Comment garantir la sécurité aux plans technique et humain ?

Grâce au livre blanc rédigé par les experts e-Paye, retrouvez dans un document unique les dernières évolutions digitales appliquées à la gestion des ressources humaines, ainsi que les évolutions à attendre de la révolution numérique pour une meilleure convergence entre bien-être social et mesure de performance.

Bien-être et performance : enjeux contradictoires ou simple changement de perspective ?

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