L’entreprise doit élaborer, pour chaque salarié concerné, une fiche de prévention des expositions, en lien avec le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Concernant les salariés intérimaires, c’est à la société utilisatrice de communiquer à l’entreprise de travail temporaire les informations nécessaires pour établir la fiche.
Les données doivent ensuite être saisies dans le logiciel de paie pour le calcul des cotisations et le suivi des salariés.
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