Plafond de sécurité sociale au 1er janvier 2012

Réduire ou augmenter le temps de travail d'un ou plusieurs salarié(s) ne constitue pas nécessairement une modification du contrat de ...

C’est un fait, la motivation des collaborateurs, encore parfois négligée et considérée comme une démarche non prioritaire, est désormais clairement ...

L'un de vos salariés a été tiré au sort pour siéger comme juré à la cour d'assises. Quels sont vos ...

Outils indispensables à la conception de la politique RH et de la stratégie d’entreprise, les indicateurs sociaux sont de plus ...

Comme chaque année, les salariés doivent effectuer une journée de solidarité, imposée par le Code du travail. Dans beaucoup d'entreprises, ...

Les dispositions du Code du travail relatives à la durée du travail et à son contrôle sont applicables aux employeurs ...

Vous souhaitez mettre en place un projet SIRH dans votre entreprise ? C’est une excellente idée ! Un Système d’Information Ressources Humaines ...

La DSN est à la fois mensuelle et liée à la présence de salariés dans l'entreprise, car elle reflète la ...

Par principe, la responsabilité de la collecte et du reversement de l'impôt incombe à l'employeur qui devient, avec le prélèvement ...