Plafond mensuel sécurité sociale pour 2014

À la Une 20 Nov 2013

Fixation du plafond mensuel de la sécurité sociale pour 2014

Un arrêté du 7 novembre 2013 (JO du 19.11) fixe le montant du plafond de la sécurité sociale pour 2014. Il s’élèvera à 3 129 euros par mois et 172 euros par jour.

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Le plan de soutien aux jeunes #1jeune1solution, présenté par le gouvernement le 23 juillet 2020, comporte des mesures pour accompagner l’insertion sociale et professionnelle des jeunes à la suite de la crise sanitaire du COVID-19. L’une de ces mesures vise à favoriser l’embauche des jeunes par l’instauration d’une aide à l’employeur.

Aide à l’embauche des jeunes : publication d’un document questions réponses par le ministère du travail

Le Conseil d'État vient de suspendre certains articles du dernier décret excluant certaines pathologies du dispositif d'activité partielle. En revanche, le juge administratif ne remet pas en cause l'exclusion des salariés partageant le domicile d'une personne vulnérable.

Activité partielle des personnes vulnérables : rejet des limitations par le CE

Vous privilégiez le télétravail pour assurer la sécurité de vos collaborateurs, mais s’adapter au management en distanciel n’est pas une évidence. Assurez-vous que vos collaborateurs maîtrisent la pratique du télétravail tout en ayant un accès simplifié à leurs congés et temps de travail.

Télétravail : Comment organiser l'activité de vos collaborateurs avec e-Congés et Timmi ?

Dans le cadre de la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19, l’Assurance maladie a ouvert, depuis le 3 octobre 2020, un téléservice pour permettre aux personnes cas contact à risque qui doivent s’isoler et qui ne peuvent pas télétravailler, de solliciter un arrêt de travail en ligne. Rappel des conditions.

Covid-19 : les cas contact peuvent demander un arrêt de travail en ligne

Agrume est une solution en ligne innovante conçue pour automatiser vos procédures RH, tout en intégrant les dispositions légales et conventionnelles applicables à chaque entreprise. L'outil permet de gérer toutes les procédures individuelles, des propositions de contrats de travail aux ruptures, en passant par les avenants et procédures disciplinaires.

La digitalisation des procédures individuelles, un gain de temps et de sécurité pour les directions RH

Aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans

Un nouveau dispositif d’activité partielle de longue durée est mis en place afin de permettre aux entreprises de réduire leur activité, tout en maintenant l’emploi. Il ne remplace pas le dispositif d’activité partielle de droit commun et permet à l'employeur de bénéficier d'une allocation afin d'indemniser le salarié.

Dispositif d’activité partielle de longue durée (APLD) en cas de réduction durable d’activité

Le site de l'Urssaf rappelle que le report des cotisations n'est plus possible au mois de septembre, du 5 ou du 15 septembre 2020. Cependant, dans le contexte de crise actuelle, les entreprises confrontées à des difficultés de trésorerie ou toujours en situation de fermeture, des mesures exceptionnelles sont mises en place.

Annonces de l'Urssaf pour les cotisations de septembre

Face à la multiplication des fermetures de classes touchées par le Covid-19, de nombreux parents se trouvent contraints de garder leurs enfants à domicile. Pour ceux qui ne peuvent pas télétravailler, le Gouvernement remet en place à compter du 1er septembre 2020 le dispositif en vigueur jusqu'au 5 juillet 2020.

Réactivation du dispositif d'activité partielle pour garde d'enfant

Afin de limiter la fréquence des recours à ce type de contrat par les employeurs, les CDD d'usage étaient soumis à une taxe forfaitaire d'un montant de 10 €. Afin de tenir compte des conséquences économiques et sociales de l'épidémie de covid-19, cette taxation est supprimée depuis le 1er juillet 2020.

CDD d'usage : suppression de la taxe forfaitaire de 10€

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