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Prolongation des aides exceptionnelles pour l’embauche de contrat d’apprentissage et de professionnalisation

Jusqu’au 28 février 2021 tout employeur embauchant un alternant pouvait bénéficier d’une aide exceptionnelle. Cette aide, dont les modalités sont adaptées, est prolongée jusqu’au 31 mars 2021 par un décret du 26 février 2021.

Date de conclusion des contrats

Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation doivent être conclus entre le 1er et le 31 mars.

Bénéficiaires de l’aide à l’embauche d’apprentis

Dans les entreprises de moins de 250 salariés, l’aide est octroyée pour les contrats d’apprentissage préparant l’obtention d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle équivalent au moins à un Bac+2 (niveau 5) et au plus à un Bac+5 (niveau 7).

Les entreprises d’au moins 250 salariés sont, quant à elles, éligibles pour les contrats d’apprentissage préparant l’obtention d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle équivalent au plus à un Bac+5 (niveau 7).

Bénéficiaires de l’aide à l’embauche de contrat de professionnalisation

L’aide est versé pour  :

Montant de l’aide

Le montant de l’aide exceptionnelle est de :

Versement de l’aide

L’aide est versée mensuellement avant le paiement de la rémunération par l’employeur.

Rappelons que le versement de l’aide est notamment soumis aux conditions suivantes :

 

Sources légales :
Décret n° 2021-224 du 26 février 2021 [1],
JO 27 février, portant attribution d’une aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation

 

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