Retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire

Réduire ou augmenter le temps de travail d'un ou plusieurs salarié(s) ne constitue pas nécessairement une modification du contrat de ...

Depuis quelques mois, le prix du carburant ne cesse d'augmenter. Pour pallier les conséquences de l'évolution de ces dépenses contraintes ...

Outils indispensables à la conception de la politique RH et de la stratégie d’entreprise, les indicateurs sociaux sont de plus ...

Les dispositions du Code du travail relatives à la durée du travail et à son contrôle sont applicables aux employeurs ...

L'un de vos salariés a été tiré au sort pour siéger comme juré à la cour d'assises. Quels sont vos ...

Dans le cadre de la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19, l’Assurance maladie a ouvert, depuis le 3 ...

C’est un fait, la motivation des collaborateurs, encore parfois négligée et considérée comme une démarche non prioritaire, est désormais clairement ...

Une nouvelle déclaration préalable à l'embauche (DPAE) n'est pas nécessaire lorsque le contrat d'un salarié en CDD est suivi d'un ...

Par principe, la responsabilité de la collecte et du reversement de l'impôt incombe à l'employeur qui devient, avec le prélèvement ...