Comme annoncé par le Ministère du travail le 15 avril 2022, l’arrêté revalorisant le Smic horaire au 1er mai 2022 a été publié mercredi 20 avril.
Le montant du Smic horaire brut, d’une valeur de 10,57€ depuis le 1er janvier 2022, après 2 augmentations successives à 10,25€ en septembre 2021 puis à 10,48€ au 1er octobre 2021, s’élèvera à 10,85€ à partir du 1er mai 2022, soit une nouvelle revalorisation de 2,65%.
Depuis 2018, la valeur du Smic mensuel net aura augmenté de 11%, passant de 1 173,60€ au 1er janvier 2018 à 1 302,64 € au 1er mai 2022.
Le mécanisme de valorisation du Smic
En application des dispositions légales et hors « coup de pouce » gouvernemental, le SMIC est revalorisé au 1er janvier de chaque année en fonction de deux critères :
- L’inflation calculée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, ce qui correspond aux 20 % des ménages disposant des revenus les plus modestes
- La base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des catégories professionnelles ouvriers et employés
Le pouvoir d’achat des salariés rémunérés au SMIC est ainsi protégé par un dispositif de revalorisation automatique, permettant d’assurer que le SMIC suive la même progression que l’inflation. L’INSEE calcule l’indice des prix à la consommation pour les ménages du premier quintile et si le résultat de ce calcul dépasse 2%, alors le SMIC est automatiquement augmenté dans les mêmes proportions. Cette revalorisation doit prendre effet le premier jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant le déclenchement du mécanisme.
Entre novembre 2021 et mars 2022, l’augmentation de l’inflation ayant entraîné une hausse mécanique de l’indice de référence des prix à la consommation pour les ménages les plus modestes de 2,65%, le niveau du SMIC augmentera selon la même proportion. Le SMIC horaire brut passera donc au 1er mai de 10,57€ à 10,85 €, soit un SMIC mensuel brut, pour un salarié à temps plein, de 1 645,58€.
Cette forte hausse -si on la compare à celles des années précédentes- se cumule aux 2 revalorisations précédentes déjà réalisées depuis mai 2021. Sur cette période, le SMIC aura donc augmenté de 5,9%, soit 91€ brut par mois (72€ net), en passant de 1 230,60€ à 1 302,64€ net.
Augmentation du minimum garanti au 1er mai
Comme pour le SMIC, le minimum garanti (MG), valeur de référence pour le calcul d’avantages sociaux et d’indemnités, bénéficie de l’augmentation automatique de 2,65 % à compter du 1er mai 2022. Celui-ci s’établira au 1er mai à 3,86 € (au lieu de 3,76 € précédemment).
Le MG intervient principalement pour l’évaluation des avantages en nature nourriture dans le secteur des hôtels, cafés, restaurants (HCR).
Références légales :
Arrêté du 19 avril 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance, JO du 20
Construisez votre SIRH avec l’assistance d’experts métier en plus
Autres articles qui pourraient vous intéresser :
Indemnité inflation : régime du versement au 28 février 2022
Revalorisation de la limite d’exonération des titres restaurant
