Tag Archives: Accord collectif

Instauré par la loi Aubry, le forfait-jours permet de décompter le temps de travail en fonction du nombre de jours travaillés sur l’année. Comment ça marche ?

Comment bien gérer la paie et les absences des salariés en forfait-jours ?

Instauré par la loi Aubry, le forfait-jours permet de décompter le temps de travail en fonction du nombre de jours […]

Pour pallier le départ en congés de leurs salariés, certaines entreprises sont amenées à recruter des étudiants. Le jeune sera titulaire d’un contrat de travail à durée déterminée et l’employeur doit veiller à accomplir l’ensemble des formalités d’embauche.

Job d’été : mode d’emploi

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