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Le mois de septembre est synonyme de reprise des cours et de début des contrats d’apprentissage. Ces derniers, associant la mise en pratique en entreprise et les enseignements en centre de formation, suivent des règles applicables à tous les salariés, qu’il s’agisse de la paie ou des charges sociales… Mettre en place le bulletin de paie d’un apprenti n’est donc pas aussi facile que ce que nous pourrions penser. Cet article reprend les fondamentaux en la matière.

Comment gérer la paie d’un apprenti en 2021 ?

Avec la reprise des contrats d’apprentissage en septembre, il est important de connaître les grandes lignes qui encadrent ces contrats.

Certaines mesures de la loi El Khomri concernent la paie, plus particulièrement la dématérialisation du bulletin de paie, la majoration des heures supplémentaires, les heures de délégation ou la formation par alternance.

Les impacts en paie de la loi El Khomri

Certaines mesures de la loi El Khomri concernent la paie, plus particulièrement la dématérialisation du bulletin de paie, la majoration […]

Rémunération minimale des apprentis

Rémunération minimale des apprentis

L’apprenti de plus de 21 ans perçoit pendant son apprentissage, à défaut de dispositions plus favorables, une rémunération fixée en […]

Une aide forfaitaire a été créée pour l’embauche d’apprentis de moins de 18 ans dans les TPE. Elle concerne le premier contrat, dans la limite de 12 mois.

Aide pour l’embauche d’apprentis

Une aide forfaitaire a été créée pour l’embauche d’apprentis de moins de 18 ans dans les TPE. Elle concerne le […]

Depuis la loi du 20 janvier 2014, la cotisation d’assurance vieillesse est calculée sur la rémunération réelle de l’apprenti (sans abattement). Ce nouveau mode de calcul doit apparaître sur les paies établies depuis le mois de février 2014 et sur la DADS au titre des salaires versés en 2014.

Apprentis : nouvelles assiettes de cotisations

Depuis la loi du 20 janvier 2014, la cotisation d’assurance vieillesse est calculée sur la rémunération réelle de l’apprenti (sans […]

Embauche en contrat d’apprentissage

Un contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée qui varie entre un et trois ans selon le métier et […]