Tag Archives: chomage partiel

A partir du 1er juin, de nouvelles règles de prise en charge de l’indemnité d’activité partielle seront appliquées, pour favoriser la transition vers la reprise d'activité. Si l'indemnité versée au salarié n'est pas modifiée, la prise en charge par l'Etat, côté employeurs, est revue à la baisse.

Nouvelles règles d’indemnisation d’activité partielle au 1er juin

A partir du 1er juin, la prise en charge de l’indemnité d’activité partielle est modifiée. Si l’indemnité versée au salarié […]

Lors de la crise sanitaire, certains salariés ont été placés en arrêt maladie dérogatoire, soit pour garder leur enfant suite à la fermeture des établissements scolaires, soit en raison de leur santé vulnérable ou de la présence à leur domicile d’une personne vulnérable. Ce dispositif a pris fin le 1er mai.

Le passage en activité partielle des salariés en arrêt de travail depuis le 1er mai

Les arrêts maladie dérogatoires pour garde d’enfant ou santé vulnérable ont pris fin au 1er mai et sont remplacés par […]

Durant la période de crise sanitaire, les entreprises ont pu recourir à l’activité partielle et bénéficier à ce titre d'une indemnisation de l'Etat. Pour les salariés, le régime social particulier de l’activité partielle a-t-il des conséquences sur les congés payés, les RTT ou les droits à la retraite ?

L’activité partielle et ses conséquences sur les congés payés, RTT et droits à la retraite

Durant la période de crise sanitaire, les entreprises ont pu recourir à l’activité partielle et bénéficier à ce titre d’une […]

Modification du dispositif dérogatoire pour les arrêts de travail à compter du 1er mai

A partir du 1er mai prochain, le dispositif d’indemnisation des arrêts de travail dérogatoires indemnisés par l’Assurance Maladie seront automatiquement […]

Comment prendre en compte les primes variables basées sur les résultats personnels du salarié, lorsqu'elles sont affectées par la mise en activité partielle ? Comment définir le salaire servant de base au calcul de la retenue pour chômage partiel de ces salariés ?

Calcul en paie des heures chômées en cas de prime variable sur résultats

Comment prendre en compte les primes variables basées sur les résultats personnels du salarié, lorsqu’elles sont affectées par la mise […]

Le recours à l’activité partielle permet aux employeurs en difficulté de réduire ou suspendre temporairement l’activité de leurs salariés, avec compensation financière intégralement prise en charge par l’Etat. En matière de paie, l’application de ce dispositif peut être complexe car inhabituel et largement modifié.

Activité partielle : traitement en paie des cas particuliers

Le renforcement du mécanisme d’activité partielle, ou chômage partiel, nécessite de bien connaître les cas particuliers.