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Dans certains cas particuliers, l'accueil d'un salarié en contrat de professionnalisation peut être partiellement effectué chez un autre employeur, afin de compléter sa formation. Certaines formalités et conditions doivent cependant être respectées.

Contrat de professionnalisation multi-employeurs

Dans certains cas particuliers, l’accueil d’un salarié en contrat de professionnalisation peut être partiellement effectué chez un autre employeur, afin […]