Tag Archives: El Khomri

Tout salarié qui s’absente pour s’occuper de son enfant malade ou accidenté de moins de 16 ans et dont il assume la charge, peut bénéficier d'une absence pour enfant malade. L'employeur n'a pas à autoriser l'absence, mais il doit être prévenu et l'absence justifiée par un certificat médical.

Avez-vous le droit de dématérialiser les bulletins de vos salariés sans leur accord préalable ?

L’employeur n’est plus tenu d’obtenir l’accord préalable de ses salariés pour leur remettre un bulletin de paie électronique, mais il […]

Etre désigné comme juré à la cour d'assises est une obligation légale à laquelle un employeur ne peut pas s'opposer. Quels sont vos droits et obligations ?

Un salarié convoqué à un jury d’assises a-t-il droit au maintien de sa rémunération ?

Un salaire est fixé librement à condition de respecter le cadre légal. Comment vérifier que le salaire versé est conforme […]

Etre désigné comme juré à la cour d'assises est une obligation légale à laquelle un employeur ne peut pas s'opposer. Quels sont vos droits et obligations ?

Avez-vous le droit d’inclure les avantages en nature dans le calcul du salaire minimum ?

Un salaire est fixé librement à condition de respecter le cadre légal. Comment vérifier que le salaire versé est conforme […]

La loi El Khomri prévoit que les entreprises pourront, dès 2017, émettre leurs bulletins de paie sous format électronique, sans accord préalable du salarié.

La loi El Khomri favorise le bulletin de paie électronique

La réforme du code du travail, dite loi El Khomri, prévoit que les entreprises pourront, dès 2017, émettre leurs bulletins […]

Le projet de loi Travail, ou loi El Khomri, autoriserait l’employeur à remettre par défaut le bulletin de paie sous forme électronique. sauf opposition du salarié.

Le BPE, l’autre nouveauté de la loi El Khomri

Le projet de loi Travail, ou loi El Khomri, prévoit de généraliser la remise du bulletin de paie sous forme […]