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Le projet de loi d’orientation des mobilités prévoit la prise en charge par l’employeur de tout ou partie des frais engagés par ses salariés effectuant le trajet entre leur domicile et leur lieu de travail à vélo ou en covoiturage. Cette prise en charge n'est toutefois pas obligatoire pour l’employeur.

Le forfait mobilité durable pour le vélo et le covoiturage

À la Une 10 Dec 2018

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Ce dispositif vise à prendre en charge tout ou partie des frais engagés par les salariés pour leurs déplacements non polluants. Le montant du forfait pourrait être cumulé avec la prise en charge des frais de transports publics lorsqu'il s'agit d'un trajet permettant de rejoindre les transports en commun.

Le forfait mobilité durable va remplacer l’indemnité vélo

À la Une 8 Oct 2018

Ce dispositif vise à développer les déplacements “propres” en accordant un montant forfaitaire aux salariés utilisant un mode de transport […]