
Avez-vous le droit de modifier le temps de travail de vos salariés ?
Selon les situations, réduire ou augmenter le temps de travail d’un ou plusieurs salarié(s) ne constitue pas toujours une modification […]
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La loi Travail prévoit une nouvelle rupture collective à l’amiable avec l’employeur par accord négocié dans l’entreprise : la rupture […]