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Certains employeurs ne pouvaient présager le reconfinement ou l’aggravation de la situation sanitaire actuelle lorsqu’ils ont émis leur proposition d’embauche. Lors du reconfinement, l'employeur peut-il rompre ou reporter une promesse d’embauche ?

Crise sanitaire et rupture de contrat de travail, comment bien les gérer ?

À la Une 14 Dec 2020

En de très rares occasions, la jurisprudence a reconnu que certains événements pouvaient légitimer la rupture d’une promesse d’embauche.