Tag Archives: temps partiel

Les salariés à temps partiel bénéficient des mêmes droits que ceux des salariés à temps plein. Néanmoins, certaines spécificités existent comme les heures complémentaires et les compléments d’heures, qui font l’objet d’un traitement particulier en paie, ou le calcul des indemnités de rupture.

7 règles d’or pour gérer la paie des temps partiel

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Comment appliquer les nouvelles règles de calcul du PSS 2018 aux salariés à temps partiel ou non mensualisés, aux absences, entrées et sorties en cours de mois ?

Nouvelles règles de calcul du plafond de la sécurité sociale

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Comment gérer en paie la journée de solidarité ?

Les impacts en paie de la journée de solidarité

La journée de solidarité est fixée, en l’absence d’accord collectif, par l’employeur. La gestion en paie de cette journée n’est […]

Gérer l'activité partielle en paie

Activité partielle : gestion des cas particuliers

Comment établir une paie en cas d’activité partielle ? Afin d’avoir une vision plus complète de ce dispositif, nous vous […]

Un salarié à temps partiel peut compter pour un temps complet

Les salariés dont les contrats de travail ne mentionnent pas la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail doivent être comptés […]