Développer sa marque employeur : nos conseils
Pourquoi développer sa marque employeur est-il indispensable ? Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place ? Pour quels […]
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L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale pouvant être mise en place dans toutes les entreprises, sous la forme d’un accord […]
L’instruction du 21 décembre 2022 a apporté des précisions quant aux modalités d’application de l’exonération de cotisations et, dans certaines […]
Lors de la mise à jour du BOSS en date du 3 novembre 2022, des précisions ont été apportées sur […]
La fourniture de titres-restaurant est un avantage encadré par des dispositions légales, notamment pour la part prise en charge par […]
Comment la flexibilité du travail peut-elle améliorer votre marque employeur ? Quelles solutions existent ? Comment les mettre en place […]
SVP SIRH et QuickMS apportent une solution concrète et efficace pour suivre les indicateurs RH et gérer les obligations légales […]
La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est aujourd’hui incontournable. Découvrez comment la déployer dans votre entreprise.
Les employeurs doivent déclarer en DSN les salariés qui sont exposés à un ou plusieurs risques professionnels afin d’alimenter leur […]
La loi de finances rectificative (LFR) pour 2022 du 16 août 2022 a mis en place un dispositif de rachat […]
L’employee advocacy fait de vos collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs (et recruteurs !). Zoom sur cette stratégie encore méconnue.
La loi sur le pouvoir d’achat, loi n°2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir […]
La fin d’année approche à grand pas, c’est le moment de faire des cadeaux à vos clients fidèles ou à […]
La marque employeur est la clé des entreprises qui perdurent. Découvrez pourquoi il vous faut travailler la visibilité de votre […]
Découvrez comment recruter les bonnes ressources grâce à une cartographie des compétences efficace (même si vous avez peu de temps […]
Adequasys et SVP SIRH mettent en commun leurs expertises pour proposer à leurs clients un écosystème SIRH-paie intégré et fiabilisé.
Vous souhaitez mieux recruter ? Voici des outils innovants à intégrer dans vos processus de recrutement.
Le ministère du Travail a mis en ligne ses questions-réponses relatives au dispositif de monétisation des jours de RTT acquis […]
La nouvelle rubrique du BOSS dédiée à l’effectif sécurité sociale est entrée en vigueur le 1er novembre 2022.
Est-il possible de refuser un congé pour formation à l’un de ses collaborateurs ? Focus sur la demande de formation […]
La loi « pouvoir d’achat » prévoit plusieurs mesures dont l’élargissement de l’intéressement aux entreprises de moins de 50 salariés […]
Le flex office présente de nombreuses opportunités, mais également des risques, aussi bien pour les salariés que pour les entreprises. […]
Une augmentation du plafond de sécurité sociale de 6,9% à été annoncée par un communiqué du BOSS le 10 octobre […]
Le ministère de la transition écologique à ouvert une FAQ afin de répondre aux différentes modalités du nouveau forfait mobilités […]
La dématérialisation des processus RH devient incontournable, découvrez ses enjeux en termes de performance RH.
Choisir le logiciel de GPEC qui correspond à vos besoins fait toute la différence, quelle que soit la taille de […]
Afin de faire face à l’inflation, la loi de finances rectificative pour 2022 permet aux entreprises qui le souhaitent de […]
Contrairement à la PEPA, la PPV peut être versée à tous les salariés, quel que soit leur niveau de rémunération, […]
Deux lois publiées cet été aménagent le régime social et fiscal des heures supplémentaires : la loi de finances rectificative […]
Le taux de l’allocation remboursée à l’employeur a été révisé à la baisse
Une ordonnance du 31 août 2022 aligne la durée d’application de l’indemnisation complémentaire légale due par l’employeur au titre des […]
La loi pouvoir d’achat contient des dispositions directement destinées aux entreprises, pour améliorer les revenus de leurs salariés. Des opportunités […]
Réduction des coûts, suivi de vos indicateurs, autonomisation et bien-être des salariés, efficacité du management… découvrez les principaux avantages d’un […]
Savoir gérer un entretien (individuel ou d’embauche) est essentiel quand on est RH. Voici les bonnes pratiques en matière de […]
Les soft skills sont bien plus que les nouvelles compétences recherchées par les entreprises. Nous vous disons pourquoi (et comment […]
La crise sanitaire a profondément bouleversé notre façon de recruter. Découvrez comment recruter en 100 % remote (à distance).
Découvrez les 5 astuces pour centraliser les informations RH dans une entreprise ayant plusieurs sites, filiales et points de vente.
Les règles concernant la proratisation du plafond pour les salariés en forfait jour ont été précisées à l’occasion de la […]
L’aide exceptionnelle à l’embauche est prolongée de 6 mois pour aider les entreprises.
Comment déterminer le DJTP et comment le valoriser en DSN ?
Le nouveau calcul de l’indice des prix réalisé par l’Insee au titre du mois de juin 2022 entraîne une nouvelle […]
Comment doit être traitée l’extension de la DNS pour les employeurs de salariés expatriés ?
Depuis le 3 Juin 2022, l’URSSAF incite les employeurs à être méticuleux quant au montant du SMIC à indiquer en […]
De nouvelles mesures sont mises en place concernant le pouvoir d’achat depuis le 11 Mai dernier.
A partir du 1er Septembre 2022, une première modulation du taux de contribution d’assurance chômage sera mis en place
Quels sont donc les droits des salariés et les obligations des employeurs en matière de demande de formation professionnelle ?
Depuis le 29 Avril 2O22, le BOSS comprend une nouvelle rubrique concernant les modalités de calcul de l’effectif salarié. Toutes […]
L’administration permet de négliger l’avantage en nature nourriture constitué par les repas pris par les salariés à le restaurant d’entreprise, […]
Suite à l’augmentation de l’indice national des prix à la consommation le SMIC a été revalorisé depuis le 1er mai […]
Augmenter significativement le nombre de candidats sans faire exploser les dépenses sur les sites de recrutement, leur donner envie de […]
Dans les départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle, il existe un régime particulier d’assurance maladie financé par une cotisation salariale.
Pour lutter contre l’emploi précaire, une modulation du taux de contribution employeur d’assurance chômage a été intégrée, sous la forme […]
Dans une mise à jour du 30 mars 2022, la Direction de la sécurité sociale a publié la nouvelle rubrique […]
En raison de la crise sanitaire, le gouvernement a mis en place un dispositif dit d‘activité partielle de longue durée. […]
L’aide exceptionnelle pour l’embauche de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sera finalement prolongée jusqu’à la fin d’année 2022.
Le dispositif d’activité partielle mis en place suite à la pandémie a cessé depuis le 1er avril 2022, sauf pour […]
Le dispositif de revalorisation automatique du SMIC est a nouveau déclenché, du fait de la forte inflation, tirée notamment par […]
Si vous n’avez pas encore mis en place un Système d’Information Ressources Humaines centralisé dans votre entreprise, cet article va […]
Le CSE ou Comité Social et économique est une instance présente au sein de l’entreprise permettant de représenter le personnel. Sa […]
Pour soutenir le secteur de la restauration, perturbé par la pandémie, les mesures dérogatoires d’utilisation des TR est prolongée jusqu’au […]
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