Contribution d’assurance chômage : application du bonus-malus
Pour lutter contre l’emploi précaire, une modulation du taux de contribution employeur d’assurance chômage a été intégrée, sous la forme […]
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Dans une mise à jour du 30 mars 2022, la Direction de la sécurité sociale a publié la nouvelle rubrique […]
En raison de la crise sanitaire, le gouvernement a mis en place un dispositif dit d‘activité partielle de longue durée. […]
Après plusieurs prolongations, l’aide exceptionnelle pour l’embauche de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation cessera le 30 juin 2022.
Le dispositif d’activité partielle mis en place suite à la pandémie a cessé depuis le 1er avril 2022, sauf pour […]
Le dispositif de revalorisation automatique du SMIC est a nouveau déclenché, du fait de la forte inflation, tirée notamment par […]
Si vous n’avez pas encore mis en place un Système d’Information Ressources Humaines centralisé dans votre entreprise, cet article va […]
Le CSE ou Comité Social et économique est une instance présente au sein de l’entreprise permettant de représenter le personnel. Sa […]
Pour soutenir le secteur de la restauration, perturbé par la pandémie, les mesures dérogatoires d’utilisation des TR est prolongée jusqu’au […]
Dans une actualité du 7 mars 2022, l’Urssaf informe que le portail de simplification des démarches « Portailpro.gouv » est […]
La loi de finances rectificative pour 2021 a mis en place le versement, à titre exceptionnel, d’une indemnité, dite « […]
Pour vous aider à mettre en place le SIRH qui vous convient, cet article vous propose 4 étapes à suivre.
Les employeurs doivent déclarer en DSN la contribution de formation professionnelle et la taxe d’apprentissage. A cette fin, ils indiquent […]
Les entreprises de moins de 1000 salariés doivent proposer, à tout salarié dont le licenciement économique est envisagé, un contrat […]
Pour 2022, l’indemnité kilométrique est revalorisée de 10% par rapport aux montants de 2021.
Retour à la vie normale pour les entreprises et leurs salariés, avec la fin des masques et de la distanciation […]
La déclaration relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés doit être réalisée sur la DSN du mois d’avril en 2022.
L’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse est : exonérée d’impôt sur le revenu sans limitation de montant (Art […]
Quelles sont les pièges à éviter dans la gestion des procédures individuelles ? Trucs et astuces d’avocats en droit social.
Les dispositifs “covid 2“ ouvrent droit à une exonération totale des cotisations patronales et une aide au paiement des cotisations […]
La fiche du BOSS du 1er février 2022 précise que la cotisation APEC n’est pas prise en compte dans le […]
Les libellés, l’ordre et le regroupement des informations sur le bulletin de paie ont changé depuis janvier 2022. Découvrez les […]
Plus d’accompagnement, moins de contrôle… Découvrez les facteurs du bien-être des collaborateurs et comment les implémenter dans votre entreprise.
La communication auprès des salariés est essentielle. Découvrez comment un SIRH peut être un outil au service d’une meilleure communication […]
Le coût des tests Covid réalisés par les salariés devant présenter un passe sanitaire pour exercer leur activité professionnelle n’est […]
Une gestion RH efficace repose sur une stratégie de talent management solide. Découvrez 4 outils pour réussir votre politique de […]
Depuis le 24 janvier, le pass sanitaire est devenu pass vaccinal, rendant impossible la présentation d’un test RT-PCR ou antigénique […]
La DSS a officialisé sa position concernant la nature des dépenses engagées par le salarié au titre des tests virologiques […]
Selon une information diffusée le 9 Décembre 2021 par le réseau des URSSAF le plafond de la sécurité sociale pour […]
Investir dans un outil SIRH est un enjeu crucial aujourd’hui pour les entreprises. Découvrez nos arguments pour convaincre votre Direction.
Plusieurs textes publiés en décembre 2021 prorogent ou pérennisent la plupart des dispositions temporaires encadrant l’activité partielle depuis mars 2020. […]
Précisions sur les modalités de versement de la prime carburant, suite aux annonces du Premier ministre le 21 octobre dernier.
Les salariés devant s’isoler suite à un test positif, un cas-contact, un voyage dans un pays à risque, vulnérables ou […]
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Transparence et inclusion sont au cœur des nouvelles méthodes de management. Découvrez comment tenir compte des aspirations des collaborateurs.
Suite aux difficultés rencontrées en 2021 par les entreprises, le plafond d’exonération des chèques-cadeaux pouvant être remis aux salariés pour […]
La généralisation du pass sanitaire à tous les salariés mise sur la table des négociations avec les partenaires sociaux.
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Le marketing RH transforme le salarié en client de l’entreprise. Découvrez pourquoi vous avez tout intérêt à l’utiliser (et comment […]
La sécurité des données des collaborateurs doit être la priorité en entreprise. Quelles données sont les plus sensibles et comment […]
Deux nouveaux décret d’octobre 2021 maintiennent jusqu’à décembre 2021 l’application du taux de charge majoré pour les secteurs les plus […]
Un intranet RH n’est pas équivalent à un portail RH. Découvrez les différences entre ces deux outils avant de faire […]
Depuis le déremboursement des tests, les salariés peuvent-ils en demander le remboursement à leur employeur au titre des frais professionnels […]
Depuis le 5 Août 2021, certains salariés doivent présenter un pass sanitaire sous peine de suspension de leur contrat. Comment […]
Salarié en activité partielle classique ou APLD, garde d’enfant, montants remboursés à l’employeur… Quelles modalités pour la fin d’année ?
Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la transformation digitale et sur ce qu’elle implique concrètement pour vos salariés.
Un processus d’offboarding collaborateur efficace fait toute la différence. Découvrez comment réussir ce moment important de la vie d’un salarié.
Le 21 Octobre 2021, le 1er Ministre a annoncé la mise en place d’une indemnité de 100€ pour lutter contre […]
Suite à une augmentation de l’indice des prix à la consommation, le Gouvernement à mis en place une revalorisation du […]
Avec la reprise des contrats d’apprentissage en septembre, il est important de connaître les grandes lignes qui encadrent ces contrats.
A partir du 1er octobre 2021, le Smic est revalorié de 2,2%, tout comme le minimum garanti. Cette augmentation fait […]
Le projet de loi de finances rectificative a créé une nouvelle aide au paiement des cotisations de sécurité sociale. Découvrez […]
Les modalités de calcul du plafond de la sécurité sociale ont évolués depuis le 29 Juillet 2021. Découvrez comment les […]
La mise en place du pass sanitaire dans certaines entreprises oblige leurs salariés à respecter certaines règles, sous peine de […]
2 critères définissant les catégories objectives pouvant prétendre à la protection sociale complémentaire ont été modifiés, Le décret entrera en […]
Afin d’optimiser la rencontre entre l’employeur et ses collaborateurs. L’automatisation vous permettra de gagner en temps et en productivité.
La gestion administrative RH est particulièrement chronophage. Découvrez comment gagner un temps considérable grâce à votre logiciel SIRH.
Le projet de loi de finances rectificative a créé une nouvelle aide au paiement des cotisations de sécurité sociale. Découvrez […]
Dans les entreprises, la gestion du personnel est une fonction très chronophage. En effet, il faut beaucoup de temps et […]
Les contributions patronales finançant un régime de prévoyance complémentaire bénéficient d’un régime d’exonérations de cotisations sous réserve de respecter un […]
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