QVCT : définition et enjeux
Que signifie QVCT (anciennement QVT) ? Quels sont les enjeux phares de la qualité de vie au travail ? Comment […]
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En tenant compte de la hausse du SMIC, les taux minima des allocations d’activité partielle ont été réhaussés depuis le […]
Pour motiver la participation aux prochains évènements sportifs, le Ministère de l’Economie et des Finances à mis en place un […]
Quels sont les avantages de la digitalisation de l’administration du personnel ? Quels sont les enjeux pour votre marque employeur […]
Afin de bénéficier des indemnités journalières concernant un Temps Partiel Thérapeutique (TPT), l’employeur doit transmettre une attestation de salaire TPT […]
Le régime social permettant la mise à disposition d’un véhicule électrique et d’une borne de recharge de la part d’un […]
Les indemnités kilométriques pour l’année 2023 ont été publiées.
Le salarié qui abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure par […]
Les rachats de JRTT vont désormais bénéficier d’un régime social et fiscal similaire à celui des heures supplémentaires, notamment en […]
De nouvelles précisions sont apportées par le BOSS concernant les conséquences du non respect des conditions pour accéder au financement […]
Il n’est pas facile de savoir où rencontrer vos candidats. Cet article vous aide à identifier les outils et les […]
Suite à l’arrêté du 31 janvier 2023 l’ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de salaire est […]
Améliorer la qualité de vie au travail est bénéfique à la fois pour les salariés et pour l’entreprise.
Les partenaires sociaux ou ANI se sont accordés sur un projet d’accord national interprofessionnel au sujet du partage de la […]
Pour répondre aux différentes questions des employeurs sur la DPAE, l’URSSAF a mis en place une foire aux questions pour […]
L’expérience collaborateur, qu’est-ce-que c’est ? En quoi permet-elle de développer la marque employeur ? Découvrez comment l’améliorer.
Depuis le 1er janvier 2022, les employeurs redevables de la Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage (CSA) doivent désormais la verser aux […]
Comment le manque de reconnaissance au travail affecte-t-il l’engagement des collaborateurs ? Quels sont ses impacts sur la marque employeur […]
Dans le but de pénaliser la multiplication des contrats courts, la modulation de la cotisation patronale d’assurance chômage, dite de […]
Au 1er juillet 2023, la nouvelle rubrique Montant Net Social devra figurer sur tous les bulletins de paie, pour faciliter […]
Le dispositif des arrêts dérogatoires avait été mis en place au début de la pandémie de covid-19 afin de freiner […]
Des réserves peuvent être émises par l’employeur dans un délai de 10 jours après la date d’établissement de la déclaration […]
Versement du salaire : connaissez-vous les nouvelles règles imposées par la loi Rixain ?
Pourquoi promouvoir la transparence en entreprise ? Quels sont les avantages ? Quel est l’impact sur votre marque employeur ?
Un premier arrêté avait permis un avantage en nature concernant les voitures électriques ainsi que l’utilisation de la borne de […]
La déduction forfaitaire de cotisations patronales applicables aux heures supplémentaires et complémentaires pour les entreprises de 20 à 250 salariés […]
En quoi la mobilité interne permet-elle de développer votre marque employeur ? Quels sont ses avantages pour l’entreprise ?
Pourquoi développer sa marque employeur est-il indispensable ? Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place ? Pour quels […]
L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale pouvant être mise en place dans toutes les entreprises, sous la forme d’un accord […]
Le BOSS apporte de nouvelles précisions quant à la prime de partage de valeur. Quelles en sont les modalités ?
Précisions sur les exonérations liées à certains frais professionnels, notamment ceux engagés par les collaborateurs pour leurs repas, le transport […]
La fourniture de titres-restaurant est un avantage encadré par des dispositions légales, notamment pour la part prise en charge par […]
Comment la flexibilité du travail peut-elle améliorer votre marque employeur ? Quelles solutions existent ? Comment les mettre en place […]
SVP SIRH et QuickMS apportent une solution concrète et efficace pour suivre les indicateurs RH et gérer les obligations légales […]
La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est aujourd’hui incontournable. Découvrez comment la déployer dans votre entreprise.
Afin d’alimenter le C2P des salariés exposés à des risques professionnels, l’employeur doit les déclarer en DSN.
La loi de finances rectificative du 16 Août 2022 à mis en place un dispositif permettant de racheter les jours […]
L’employee advocacy fait de vos collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs (et recruteurs !). Zoom sur cette stratégie encore méconnue.
Comment déduire les cotisations patronales sur les heures supplémentaires ? Plusieurs critères sont à prendre en compte et nous vous […]
Vous avez décidé de faire plaisir à vos client cette année ? Vous pouvez sûrement bénéficier d’exonérations fiscales.
La marque employeur est la clé des entreprises qui perdurent. Découvrez pourquoi il vous faut travailler la visibilité de votre […]
Découvrez comment recruter les bonnes ressources grâce à une cartographie des compétences efficace (même si vous avez peu de temps […]
Adequasys et SVP SIRH mettent en commun leurs expertises pour proposer à leurs clients un écosystème SIRH-paie intégré et fiabilisé.
Vous souhaitez mieux recruter ? Voici des outils innovants à intégrer dans vos processus de recrutement.
Le ministère du Travail a mis en ligne ses questions-réponses relatives au dispositif de monétisation des jours de RTT acquis […]
La nouvelle rubrique du BOSS dédiée à l’effectif sécurité sociale est entrée en vigueur le 1er novembre 2022.
Est-il possible de refuser un congé pour formation à l’un de ses collaborateurs ? Focus sur la demande de formation […]
La loi « pouvoir d’achat » prévoit plusieurs mesures dont l’élargissement de l’intéressement aux entreprises de moins de 50 salariés […]
Le flex office présente de nombreuses opportunités, mais également des risques, aussi bien pour les salariés que pour les entreprises. […]
Une augmentation du plafond de sécurité sociale de 6,9% à été annoncée par un communiqué du BOSS le 10 octobre […]
Le ministère de la transition écologique à ouvert une FAQ afin de répondre aux différentes modalités du nouveau forfait mobilités […]
La dématérialisation des processus RH devient incontournable, découvrez ses enjeux en termes de performance RH.
Choisir le logiciel de GPEC qui correspond à vos besoins fait toute la différence, quelle que soit la taille de […]
Afin de faire face à l’inflation, la loi de finances rectificative pour 2022 permet aux entreprises qui le souhaitent de […]
Contrairement à la PEPA, la PPV peut être versée à tous les salariés, quel que soit leur niveau de rémunération, […]
Deux lois publiées cet été aménagent le régime social et fiscal des heures supplémentaires : la loi de finances rectificative […]
Le taux de l’allocation remboursée à l’employeur a été révisé à la baisse
La durée d’application de l’indemnisation complémentaire légale due par l’employeur est alignée par une ordonnance du 31 Août 2022 sur […]
La loi pouvoir d’achat contient des dispositions directement destinées aux entreprises, pour améliorer les revenus de leurs salariés. Des opportunités […]
Réduction des coûts, suivi de vos indicateurs, autonomisation et bien-être des salariés, efficacité du management… découvrez les principaux avantages d’un […]
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