23 May 2022
Contribution d’assurance chômage : application du bonus-malus
Pour lutter contre l’emploi précaire, une modulation du taux de contribution employeur d’assurance chômage a été intégrée, sous la forme […]
Tous les articles du "Blog de la paie"
19 May 2022
Nouvelle rubrique du BOSS dédiée à la protection sociale complémentaire
Dans une mise à jour du 30 mars 2022, la Direction de la sécurité sociale a publié la nouvelle rubrique […]
17 May 2022
Les dernières modifications apportées à l’activité partielle de longue durée (APLD)
En raison de la crise sanitaire, le gouvernement a mis en place un dispositif dit d‘activité partielle de longue durée. […]
9 May 2022
L’aide à l’embauche d’apprentis, c’est bientôt fini
Après plusieurs prolongations, l’aide exceptionnelle pour l’embauche de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation cessera le 30 juin 2022.
6 May 2022
Les dernières modifications de l’activité partielle classique
Le dispositif d’activité partielle mis en place suite à la pandémie a cessé depuis le 1er avril 2022, sauf pour […]
26 Apr 2022
Nouvelle augmentation du SMIC au 1er mai 2022
Le dispositif de revalorisation automatique du SMIC est a nouveau déclenché, du fait de la forte inflation, tirée notamment par […]
20 Apr 2022
Les enjeux de la mise en place d’un Système d’Information Ressources Humaines centralisé
Si vous n’avez pas encore mis en place un Système d’Information Ressources Humaines centralisé dans votre entreprise, cet article va […]
15 Apr 2022
Renouvellement du CSE : les éléments clés
Le CSE ou Comité Social et économique est une instance présente au sein de l’entreprise permettant de représenter le personnel. Sa […]
5 Apr 2022
Titres-restaurant : prolongation des mesures dérogatoires
Pour soutenir le secteur de la restauration, perturbé par la pandémie, les mesures dérogatoires d’utilisation des TR est prolongée jusqu’au […]
30 Mar 2022
Un nouveau portail URSSAF pour les employeurs
Dans une actualité du 7 mars 2022, l’Urssaf informe que le portail de simplification des démarches « Portailpro.gouv » est […]
30 Mar 2022
Indemnité inflation : régime du versement au 28 février 2022
La loi de finances rectificative pour 2021 a mis en place le versement, à titre exceptionnel, d’une indemnité, dite « […]
27 Mar 2022
Les étapes de mise en œuvre d’un projet SIRH
Pour vous aider à mettre en place le SIRH qui vous convient, cet article vous propose 4 étapes à suivre.
25 Mar 2022
Contribution formation en DSN : déclarer l’IDCC ou l’OPCO de rattachement
Les employeurs doivent déclarer en DSN la contribution de formation professionnelle et la taxe d’apprentissage. A cette fin, ils indiquent […]
20 Mar 2022
Contrat de sécurisation professionnelle : précisions de l’Unedic
Les entreprises de moins de 1000 salariés doivent proposer, à tout salarié dont le licenciement économique est envisagé, un contrat […]
17 Mar 2022
Publication du barème des indemnités kilométriques
Pour 2022, l’indemnité kilométrique est revalorisée de 10% par rapport aux montants de 2021.
14 Mar 2022
14 mars 2022 : fin du protocole sanitaire en entreprise
Retour à la vie normale pour les entreprises et leurs salariés, avec la fin des masques et de la distanciation […]
11 Mar 2022
Report de l’exigibilité de la DOETH
La déclaration relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés doit être réalisée sur la DSN du mois d’avril en 2022.
10 Mar 2022
Indemnité de licenciement et exonération de CSG et CRDS
L’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse est : exonérée d’impôt sur le revenu sans limitation de montant (Art […]
3 Mar 2022
Embauches, durée du travail, exclusivité… comment éviter les pièges dans les documents RH ?
Quelles sont les pièges à éviter dans la gestion des procédures individuelles ? Trucs et astuces d’avocats en droit social.
28 Feb 2022
Réactivation de l’exonération et de l’aide au paiement Covid 2
Les dispositifs “covid 2“ ouvrent droit à une exonération totale des cotisations patronales et une aide au paiement des cotisations […]
25 Feb 2022
Exclusion de la cotisation APEC du calcul des réductions
La fiche du BOSS du 1er février 2022 précise que la cotisation APEC n’est pas prise en compte dans le […]
24 Feb 2022
Nouvelle présentation du bulletin de paie depuis le 1er janvier 2022
Les libellés, l’ordre et le regroupement des informations sur le bulletin de paie ont changé depuis janvier 2022. Découvrez les […]
21 Feb 2022
Bien-être des collaborateurs : vers plus d’accompagnement et moins de contrôle
Plus d’accompagnement, moins de contrôle… Découvrez les facteurs du bien-être des collaborateurs et comment les implémenter dans votre entreprise.
17 Feb 2022
Comment favoriser la communication interne grâce à un SIRH ?
La communication auprès des salariés est essentielle. Découvrez comment un SIRH peut être un outil au service d’une meilleure communication […]
11 Feb 2022
Test Covid et frais professionnels : la position officielle du BOSS
Le coût des tests Covid réalisés par les salariés devant présenter un passe sanitaire pour exercer leur activité professionnelle n’est […]
7 Feb 2022
4 outils pour une stratégie de gestion des talents réussie
Une gestion RH efficace repose sur une stratégie de talent management solide. Découvrez 4 outils pour réussir votre politique de […]
3 Feb 2022
Pass vaccinal, quelles sont les nouvelles règles ?
Depuis le 24 janvier, le pass sanitaire est devenu pass vaccinal, rendant impossible la présentation d’un test RT-PCR ou antigénique […]
1 Feb 2022
Les tests Covid sont-ils des frais professionnels comme les autres ?
La DSS a officialisé sa position concernant la nature des dépenses engagées par le salarié au titre des tests virologiques […]
27 Jan 2022
Le PLFSS pour 2022 s’adapte à la prolongation de la crise sanitaire
Selon une information diffusée le 9 Décembre 2021 par le réseau des URSSAF le plafond de la sécurité sociale pour […]
25 Jan 2022
Comment convaincre sa direction d’investir dans un SIRH ?
Investir dans un outil SIRH est un enjeu crucial aujourd’hui pour les entreprises. Découvrez nos arguments pour convaincre votre Direction.
19 Jan 2022
Activité partielle et APLD : les mesures applicables au 1er janvier 2022
Plusieurs textes publiés en décembre 2021 prorogent ou pérennisent la plupart des dispositions temporaires encadrant l’activité partielle depuis mars 2020. […]
17 Jan 2022
Modalités du versement de la prime inflation
Précisions sur les modalités de versement de la prime carburant, suite aux annonces du Premier ministre le 21 octobre dernier.
11 Jan 2022
Arrêts de travail liés au Covid : quelles sont les règles ?
Les salariés devant s’isoler suite à un test positif, un cas-contact, un voyage dans un pays à risque, vulnérables ou […]
6 Jan 2022
Le plafond de la sécurité sociale maintenu à 3 428 € en 2022
Selon une information diffusée le 9 Décembre 2021 par le réseau des URSSAF le plafond de la sécurité sociale pour […]
3 Jan 2022
Transparence et inclusion : tenir compte des besoins et aspirations des collaborateurs
Transparence et inclusion sont au cœur des nouvelles méthodes de management. Découvrez comment tenir compte des aspirations des collaborateurs.
27 Dec 2021
Chèques cadeaux : le plafond d’exonération fixé à 250 € pour 2021
Suite aux difficultés rencontrées en 2021 par les entreprises, le plafond d’exonération des chèques-cadeaux pouvant être remis aux salariés pour […]
21 Dec 2021
Pass sanitaire en entreprise, nouvelle contrainte pour les directions RH ?
La généralisation du pass sanitaire à tous les salariés mise sur la table des négociations avec les partenaires sociaux.
20 Dec 2021
Premières précisions sur l’indemnité inflation
Précisions sur les modalités de versement de la prime carburant, suite aux annonces du Premier ministre le 21 octobre dernier.
17 Dec 2021
Marketing RH : quand le salarié devient client de l’entreprise
Le marketing RH transforme le salarié en client de l’entreprise. Découvrez pourquoi vous avez tout intérêt à l’utiliser (et comment […]
13 Dec 2021
La sécurité des données de vos collaborateurs (RGPD, CNIL)
La sécurité des données des collaborateurs doit être la priorité en entreprise. Quelles données sont les plus sensibles et comment […]
7 Dec 2021
Prolongation du dispositif d’activité partielle pour les secteurs les plus impactés par la crise sanitaire
Deux nouveaux décret d’octobre 2021 maintiennent jusqu’à décembre 2021 l’application du taux de charge majoré pour les secteurs les plus […]
29 Nov 2021
Portail RH ou intranet RH : quelles différences ?
Un intranet RH n’est pas équivalent à un portail RH. Découvrez les différences entre ces deux outils avant de faire […]
26 Nov 2021
Les tests PCR sont-ils des frais professionnels ?
Depuis le déremboursement des tests, les salariés peuvent-ils en demander le remboursement à leur employeur au titre des frais professionnels […]
22 Nov 2021
Arrêt maladie et suspension du contrat de travail pour absence de Pass sanitaire
Depuis le 5 Août 2021, certains salariés doivent présenter un pass sanitaire sous peine de suspension de leur contrat. Comment […]
19 Nov 2021
Revalorisation des taux allocation activité partielle et APLD
Salarié en activité partielle classique ou APLD, garde d’enfant, montants remboursés à l’employeur… Quelles modalités pour la fin d’année ?
16 Nov 2021
Digitalisation RH : comment mesurer l’impact sur vos salariés ?
Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la transformation digitale et sur ce qu’elle implique concrètement pour vos salariés.
9 Nov 2021
Comment réussir l’offboarding de ses collaborateurs ?
Un processus d’offboarding collaborateur efficace fait toute la différence. Découvrez comment réussir ce moment important de la vie d’un salarié.
2 Nov 2021
Versement de l’indemnité inflation dès le mois de décembre 2021
Le 21 Octobre 2021, le 1er Ministre a annoncé la mise en place d’une indemnité de 100€ pour lutter contre […]
29 Oct 2021
Augmentation du SMIC et du minimum garanti au 1er octobre 2021
Suite à une augmentation de l’indice des prix à la consommation, le Gouvernement à mis en place une revalorisation du […]
25 Oct 2021
Comment gérer la paie d’un apprenti en 2021 ?
Avec la reprise des contrats d’apprentissage en septembre, il est important de connaître les grandes lignes qui encadrent ces contrats.
22 Oct 2021
Revalorisation du SMIC au 1er octobre 2021
A partir du 1er octobre 2021, le Smic est revalorié de 2,2%, tout comme le minimum garanti. Cette augmentation fait […]
18 Oct 2021
Dispositifs d’exonérations et aides au paiement des cotisations
Le projet de loi de finances rectificative a créé une nouvelle aide au paiement des cotisations de sécurité sociale. Découvrez […]
11 Oct 2021
Plafond de la sécurité sociale : modalités de calcul
Les modalités de calcul du plafond de la sécurité sociale ont évolués depuis le 29 Juillet 2021. Découvrez comment les […]
5 Oct 2021
Loi de “sortie de crise sanitaire” : quelles conséquences pour les entreprises concernées par le pass sanitaire ?
La mise en place du pass sanitaire dans certaines entreprises oblige leurs salariés à respecter certaines règles, sous peine de […]
1 Oct 2021
Protection sociale complémentaire : la notion de catégories objectives AGIRC-ARRCO
2 critères définissant les catégories objectives pouvant prétendre à la protection sociale complémentaire ont été modifiés, Le décret entrera en […]
23 Sep 2021
Entretien individuel : comment l’automatisation permet plus d’humain ?
Afin d’optimiser la rencontre entre l’employeur et ses collaborateurs. L’automatisation vous permettra de gagner en temps et en productivité.
20 Sep 2021
Gestion RH : comment gagner du temps grâce à votre logiciel SIRH ?
La gestion administrative RH est particulièrement chronophage. Découvrez comment gagner un temps considérable grâce à votre logiciel SIRH.
16 Sep 2021
Dispositifs d’exonérations et aides au paiement des cotisations
Le projet de loi de finances rectificative a créé une nouvelle aide au paiement des cotisations de sécurité sociale. Découvrez […]
13 Sep 2021
Comment digitaliser la gestion du personnel pour gagner en efficacité ?
Dans les entreprises, la gestion du personnel est une fonction très chronophage. En effet, il faut beaucoup de temps et […]
9 Sep 2021
Maintien du régime de prévoyance en cas de suspension du contrat de travail
Les contributions patronales finançant un régime de prévoyance complémentaire bénéficient d’un régime d’exonérations de cotisations sous réserve de respecter un […]